Мост

Руководитель отдела по подбору персонала

100 000 - 200 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Рекрутинговое агентство MOST — это команда опытных HR-специалистов, специализирующихся на подборе персонала для ведущих компаний в индустриальном секторе. Нам доверяют ведущие российские и международные компании, занимающие лидирующие позиции в своих отраслях

Мы в поиске Руководителя отдела рекрутинга, ищем активного и харизматичного лидера, который станет центром нашей команды по подбору.

Зона твоей ответственности:

  • Организация работы отдела: планирование, распределение задач, расстановка приоритетов, анализ эффективности работы отдела, анализ рынка труда;
  • Контроль результатов работы команды рекрутеров, отслеживание метрик, повышение конверсии;
  • Адаптация и ввод в должность новых сотрудников, обновление базы обучения;
  • Руководство и развитие команды рекрутеров: наставничество, обучение и поддержка в работе;
  • Оптимизация существующих процессов подбора, поиск эффективных каналов для привлечения кандидатов;
  • Достижение финансовых целей компании, за счет эффективной реализации проектов;
  • Ведение отчетности;
  • Работа с Клиентами компании - обеспечение качественного взаимодействия и коммуникации;
  • Самостоятельная реализация проектов, Executive Search.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт от 5 лет в подборе персонала, из них не менее 2 лет в роли тимлида или руководителя группы рекрутеров;
  • Опыт подбора в индустриальном секторе — как жирный плюс;
  • Энергичность, высокий уровень эмпатии и уверенность в себе при переговорах с топ-менеджерами;
  • Умение работать в команде и вдохновлять коллег на результат;
  • Знание трендов и технологий HR, а также опыт в использовании аналитики для принятия решений;
  • Нацеленность на результат и желание достигать новых вершин.

Что мы предлагаем:

  • Фиксированный оклад + бонусы за реализацию собственных проектов;
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные - суббота,воскресенье);
  • Возможность применять свои управленеские навыки с командой рекрутеров;
  • Участие в интересных, крупных проектах и возможность реализовать свои идеи;
  • Непосредственное взаимодействие с Генеральным директором;
  • Корпоративная сотовая связь.