
Группа ПРОДО
Начальник склада
Не указана
- Управленческие навыки
- Складской Учет
- Проведение инвентаризаций
- Работа с ТМЦ
- Управление складом
- Проведение ревизий
- Умение планировать
- Автоматизация склада
- Складской документооборот
- Учет ТМЦ
- Учет остатков
- Умение принимать решения
- 1С: Документооборот
АО «Мясокомбинат Клинский» один из ведущих производителей колбасных изделий и мясных деликатесов в Московском регионе. Мясокомбинат производит более 31 тыс. тонн колбасной продукции и полуфабрикатов в год, которая позиционируется, в основном, в высокой ценовой категории. Здесь производится продукция под брендом «Клинский», который уже много десятилетий является одним из самых популярных брендов колбасных изделий в Москве и Московской области. Предприятие также выпускает продукцию известного бренда «Черный кабан».
Мясокомбинат входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Организация работы склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ;
- Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ;
- Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;
- Контроль ведения учета складских операций, отчетности.
- Участие в подготовке и проведении инвентаризаций ТМЦ.
ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от года;
- Нывык организации и управления складским хозяйством;
- Знание принципов ведения складского учета;
- Опыт внедрения WMS на складах;
- Продвинутый пользователь ПК, отличное знание 1С.
МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:
- Работа в крупном холдинге на мясоперерабатывающем предприятии;
- Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ;
- График работы 5/2 (сб,вс. выходные дни) с 08.30 до 17.00;
- Корпоративный трансфер на работу и обратно в черте г. Клин;
- Скидки на продукцию компании;
- Бесплатное питание на территории работодателя;
- Система наставничества для новых членов команды;
- Профессиональное развитие и обучение за счет предприятия;
- Оплата оказания медицинских услуг узкими специалистами;
- Дружный коллектив;
- Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое)