Проект направлен на переход от устаревших (Legacy) решений к современной модульной инфраструктуре, включая автоматизацию ключевых бизнес-процессов, улучшение интеграционного ландшафта и повышение скорости вывода изменений в продуктив.
Обязанности
- Разработка и актуализация целевой архитектуры проекта/АС/сервиса;
- Выполнение работ по управлению текущей архитектурой проекта/АС/сервиса;
- Мониторинг реализации проектов на соответствие дорожной карте и целевой архитектуре;
- Архитектурная поддержка реализации проекта/АС/сервиса в соответствии с параметрами (сроки, результат), принятыми внутренними нормативными документами (ВНД), требованиями заказчика, включая: формирование архитектурных требований, контроль их реализации;
- Участие в разработке проектной/эксплуатационной документации
- Обеспечение экспертизы/согласование проектной/эксплуатационной документации и принятия ключевых архитектурных решений на этапах работ;
- Взаимодействие с подрядчиками;
- Обеспечение единой точки ответственности перед заказчиком за техническое соответствие АС/сервиса бизнес-требованиям;
- Участие в тестировании функционала, реализуемого в соответствии с согласованными бизнес-требованиями;
- Контроль полноты и корректности приемки результатов;
- Формирование перечня архитектурных рисков и предложений по их митигации;
- Участие в прохождении ИТ-аудитов;
- Внедрение производственного процесса в командах внедрения и развития АС/сервиса.
Требования
- Высшее техническое/экономическое образование;
- Опыт работы в области разработки решений с микросервисной архитектурой и монолитов. Предпочтительно в банках, лизинговых компаниях или в компаниях-интеграторах;
- Стаж работы в области информационных технологий не менее 5 лет;
- Знание UML/BPMN;
- Знание подходов по разработке архитектуры различных ИТ-решений на основе Java 17/21 (Java SE и Java EE);
- Знание основных паттернов проектирования микросервисной архитектуры
- Умение писать unit-тесты;
- Опыт проектирования и поддержки масштабируемых сервисных приложений;
- Опыт разработки нагруженных приложений, оптимизация производительности и использования ресурсов;
- Знание и опыт использования Spring Framework, Spring Boot, Apache Camel, JAXB, Hibernate, OpenAPI;
- Опыт проектирования баз данных (PostgreSQL, MySQL,), средств автоматизации развертывания (Liquibase);
- Опыт работы с NoSQL (Redis);
- Знание принципов работы и взаимодействия Kubernetes (K8s), HELM, Docker;
- Опыт разработки и проектирования систем c использованием Kafka;
- Приветствуется опыт работы с Prometheus/Victoria Metrics и ELK;
- Понимание процессов CI/CD (используем GitLab и Maven);
- Опыт разработки продуктовых и технических требований;
- Системное мышление, хорошие навыки коммуникации и принятия решений;
- Широкий кругозор в ИТ, современных технологиях, процессах разработки приложений.
Будет плюсом:
- Навыки и опыт ведения переговоров;
- Навыки и опыт общения с лицами, принимающими решения в крупных организациях;
- Понимание основных аспектов информационной безопасности разрабатываемых решений.
От нас все социальные гарантии и ещё:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы;
- интересные задачи и профессиональный рост;
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
- обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека;
- участие в конференциях.