Ведущий рекрутер

Ты любишь вызовы и охоту за талантами?
А мы любим находить таких людей, кто видит в рекрутинге не «закрытие вакансий», а искусство собирать команду мечты. В «Белом мысе» сейчас кипит жизнь: мы запускаем рестораны, музей, энотеку, ивент-холл и другие площадки. Нам нужен ведущий рекрутер, который умеет хантить топов, закрывать узкие позиции и параллельно растить команду рекрутеров.

Что ты будешь делать?

• Закрывать сложные, управленческие и редкие вакансии (включая TOP-уровень).

• Применять хантинг, строить Talent Map и вести переговоры с пассивными кандидатами.

• Наставлять и поддерживать рекрутеров в команде (3-5 человек): ставить задачи, проверять качество, делиться опытом.

• Совершенствовать процессы: ATS (Talantix), документооборот, метрики, шаблоны.

• Работать с нанимающими менеджерами: от брифинга до презентации финалистов.

• Поддерживать HR-бренд: писать тексты вакансий, быть лицом компании на форумах и конференциях.

Почему с нами?

• У тебя будет возможность влиять на подбор топ-команды проекта федерального уровня.

• Мы ценим эксперименты, headhunting и творческий подход — твои идеи услышат и поддержат.

• Прямое наставничество от HR-директора.

• ЗП выше рынка (обсуждается индивидуально).

• Гибкий график: часть задач можно вести удалённо.

• Пространство для роста — твоя следующая ступенька может быть «руководитель направления по подбору».

Кого мы ищем?

• Опытного рекрутера с бэкграундом 5+ лет, из них минимум 1 год в роли тимлида или наставника.

• Того, кто умеет вести head-hunting и знает, как привлечь пассивного кандидата.

• Наставника и лидера для небольшой команды: умеешь делиться знаниями, давать обратную связь и вдохновлять.

• Человека со стратегическим мышлением: умеешь выстраивать pipeline, анализировать рынок, управлять воронкой.

• Коммуникатора: умеешь договариваться с руководителями, защищать свой выбор кандидатов и вовлекать коллег в процесс.