Frontend developer

• Разрабатывать современные веб-приложения на базе React, Vue или Angular;
• Создавать адаптивный и кросс-браузерный интерфейс в соответствии с принципами UI/UX;
• Работать с SSR/SSG-технологиями (Next.js, Nuxt.js);
• Интегрироваться с backend-сервисами через REST, GraphQL, WebSocket или gRPC;
• Применять современные подходы к управлению состоянием (Redux, RTK, MobX, react-query, SWR);
• Участвовать в проектировании архитектуры (monorepo, micro-frontend, дизайн-паттерны);
• Настраивать и использовать инструменты сборки (Webpack, Vite, esbuild), CI/CD, (GitHub Actions);
• Поддерживать высокое качество кода: unit- и component-тестирование (Jest, Cypress, Playwright);
• Оптимизировать производительность и обеспечивать безопасность приложений;
• Участвовать в архитектурных обсуждениях и совместной выработке решений.

• Отличное знание JavaScript (ES6+) и TypeScript;
• Опыт работы с одним или несколькими фреймворками: React, Vue, или Angular;
• Владение современными технологиями стилизации: SCSS, CSS Modules, TailwindCSS или styled-components;
• Опыт работы с дизайн системами (Storybook, Material UI, Ant Design);
• Понимание принципов CI/CD и контейнеризации (Docker будет плюсом);
• Знание основ безопасности (XSS, CSRF, CSP);
• Опыт наставничество и проведение code review будет преимуществом;
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.

Будет плюсом:

• Базовые знания UX-дизайна (Figma, прототипирование);
• Опыт SEO-оптимизации (SSR в Next.js);
• Навыки разработки мобильных приложений (React Native или Flutter);
• Интеграция с облачными платформами (AWS Amplify, Azure, Vercel, Netlify);
• Участие в Open Source-проектах (портфолио на GitHub).

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату;
• Корпоративные курсы и возможности для профессионального роста;
• Удобное расположение офиса (рядом с аэропортом);
• Рабочий график: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан;
• Тимбилдинги и корпоративные праздники; новогодние подарки детям сотрудников;
• Участие в профессиональных конференциях и форумах;
• Льготные путевки в санаторий для сотрудников и членов их семей.