Зеленый сад, СПК

Специалист отдела управления персоналом / Инспектор отдела кадров

Не указана
  • Рязань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • кадровый документооборот
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • 1C: Зарплата и кадры
  • Управление персоналом
  • Работа в режиме многозадачности
  • Деловая переписка
  • Кадровое делопроизводство
  • Документооборот
  • Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
  • Разработка трудовых договоров
  • Оформление трудовых книжек
  • Оформление кадровых приказов
  • Оформление отпусков
  • 1С: Документооборот
  • Электронный документооборот
  • Воинский учет
  • Отчетность в СФР
  • Оформление перевода работника
  • Оформление личных дел

Уровень заработной платы устанавливается по результату собеседования с руководителем

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной отрасли с 2000 года, доля рынка 15%. Офис расположен в центре города.

Основные задачи:

  • Ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.);
  • Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
  • Формирование штатных расписаний;
  • Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков;
  • Ведение воинского учета;
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
  • Кадровая отчетность;
  • Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в аналогичном функционале от 2-х лет;
  • Знание ТК РФ;
  • Знание 1С ЗУП, стандартных офисных программ (Outlook, Excel, Word);
  • Навыки планирования и многозадачности;
  • Коммуникабельность, находчивость, активная жизненная позиция.

Вас ждёт:

Работа в лидирующей строительной организации региона!

  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
  • Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

  • Участие в программе кадрового резерва,
  • Карьерное и профессиональное развитие,
  • Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

  • Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
  • Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
  • Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!