
Зеленый сад, СПК
Специалист отдела управления персоналом / Инспектор отдела кадров
Не указана
- кадровый документооборот
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- 1C: Зарплата и кадры
- Управление персоналом
- Работа в режиме многозадачности
- Деловая переписка
- Кадровое делопроизводство
- Документооборот
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Разработка трудовых договоров
- Оформление трудовых книжек
- Оформление кадровых приказов
- Оформление отпусков
- 1С: Документооборот
- Электронный документооборот
- Воинский учет
- Отчетность в СФР
- Оформление перевода работника
- Оформление личных дел
Уровень заработной платы устанавливается по результату собеседования с руководителем
Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной отрасли с 2000 года, доля рынка 15%. Офис расположен в центре города.
Основные задачи:
- Ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.);
- Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Формирование штатных расписаний;
- Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков;
- Ведение воинского учета;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Кадровая отчетность;
- Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Наши ожидания:
- Опыт работы в аналогичном функционале от 2-х лет;
- Знание ТК РФ;
- Знание 1С ЗУП, стандартных офисных программ (Outlook, Excel, Word);
- Навыки планирования и многозадачности;
- Коммуникабельность, находчивость, активная жизненная позиция.
Вас ждёт:
Работа в лидирующей строительной организации региона!
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
- Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат.
Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.
Возможности роста:
- Участие в программе кадрового резерва,
- Карьерное и профессиональное развитие,
- Обучение за счёт Компании.
Корпоративная культура:
- Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
- Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
- Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.
ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!