Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора от снятия брифа до выхода кандидата (вакансии Event/MICE менеджеров, HR, маркетинг)
- Проведение телефонных, онлайн и очных интервью, оценка кандидатов на соответствие компетенциям и ценностям
- Участие в разработке HR-проектов и процессов с целью улучшения подбора, оценки и адаптации персонала
- Участие в процессе адаптации сотрудников, корпоративных и внешних мероприятиях
- Работа в E-staff, Jira
- Ведение отчетности о проделанной работе
Наши ожидания:
- Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет
- Знаешь и умеешь использовать различные источники подбора
- Высокая скорость работы, ответственность, навык работы в режиме многозадачности
- Желание расти и развиваться в своей сфере
- Уверенный пользователь ПК, знание E-staff будет преимуществом