Начальник отдела кадров

• организация и контроль кадрового делопроизводства и документооборота;
• ведение и хранение личных дел сотрудников, подготовка отчетности;
• разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения, регламенты, инструкции);
• обеспечение соблюдения требований трудового законодательства;
• взаимодействие с контролирующими органами (трудовая инспекция, налоговые и др.);
• сопровождение иностранных сотрудников (оформление и контроль документов, миграционный учет).
• формирование и своевременное представление отчетности в СФР: ЕФС-1 и т.д.
• ведение воинского учета

• высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика);
• опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет, из них не менее 2 лет — в должности руководителя кадрового подразделения;
• знание ТК РФ, правил кадрового учета, а также порядка оформления иностранных работников;
• Знание MS Word, MS Excel, 1С: ЗУП (8.3 обязательно)

Личные качества:

• системность и внимательность к деталям;
• ответственность и умение работать в условиях многозадачности;
• развитые коммуникативные способности.

Условия:

• оформление по ТК РФ

• график работы – 5-дневная рабочая неделя (с 08 -00 до 17-00) ;
• работа в современном офисе компании, кафе - столовая на территории.
• Доставка до места работы