Интегрити - динамично развивающаяся IT компания, разработчик программ цифровой маркировки длинномерной и штучной продукции.
Мы создаем передовые технологии и ценим специалистов, готовых развиваться вместе с нами!
Мы ищем увлеченного HR-генералиста, который станет ключевым игроком в построении и развитии нашей команды.
Основные профессиональные знания и навыки:
1. Подбор персонала (Recruitment):
-
Полный цикл подбора IT-специалистов: QA Engineer, Backend/Frontend-разработчики, DevOps, Business Analyst, системные администраторы, сотрудники бэк-офиса.
-
Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов.
-
Проведение собеседований (очно и онлайн).
-
Сопровождение кандидата на всех этапах до выхода на работу.
2. Адаптация и onboarding:
- Разработка и проведение программ адаптации новых сотрудников.
- Проведение вводных тренингов (welcome-тренинг), регулярные адаптационные встречи.
- Кураторство новичков: установление контакта и помощь в решении возникающих вопросов.
3. Развитие и оценка персонала:
- Проведение оценки персонала (Performance Review).
- Инициация и организация обучения, тренингов и программ развития сотрудников.
4. Аналитика и стратегия:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
- Проведение экзит-интервью, анализ обратной связи и причин увольнения для разработки программ удержания.
- Мониторинг удовлетворенности сотрудников (пульс-опросы), анализ рынка труда и HR-метрик.
- Формализация и оптимизация HR-бизнес-процессов.
5. Корпоративная культура и HR-бренд:
- Развитие корпоративной культуры и укрепление HR-бренда компании.
- Организация корпоративных мероприятий.
6. Кадровое делопроизводство:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
-
Работа в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).
Что мы ждем от тебя:
-
Опыт работы в должности HR-менеджера/HR-генералиста от 3-х лет.
-
Знание полного цикла кадрового делопроизводства и уверенная работа в 1С:ЗУП.
-
Навыки проведения интервью и оценки компетенций.
-
Умение работать самостоятельно, проактивность и нацеленность на результат.
-
Отличные коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект.
Будет большим плюсом:
- Понимание специфики IT-сферы.
- Опыт подбора IT-персонала.
- Опыт проведения оценки персонала по методу 360°.
- Участие в разработке системы грейдирования должностей.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
- Конкурентоспособную заработную плату, которая зависит от компетенций и обсуждается на собеседовании;
- Полный рабочий день, график работы: 5/2 с пн. по пт., с 9:00 до 17:30.
-
Комфортное рабочее место, в современном и уютном офисе в Иолла-центре.
-
Поздравления именинников подарками от компании.
-
Работу в команде единомышленников, интересующихся передовыми технологиями и практиками.
-
Возможность стать частью современной и динамично развивающейся компании.
- Возможности для профессионального роста и участия в исследовательских проектах по разработке новых видов оборудования.
-
Минимум бюрократии.
Если вакансия Вас заинтересовала, и Вы хотели бы стать частью нашей команды, оставляйте свой отклик, и наш специалист свяжется с Вами.