Руководитель отдела продаж

Динамично растущая онлайн-школа (EdTech) с доказанной бизнес-моделью и сильным продуктом.

Наш партнер — это успешный игрок на рынке образовательных технологий, который демонстрирует уверенный рост х2 год к году. Инфраструктура для продаж уже создана: есть команда менеджеров, настроены CRM-система и сквозная аналитика. Сейчас стоит задача перевести отдел на новый уровень эффективности за счет сильного лидера.

Для кого эта вакансия?
Это роль для стратега и тактика, который видит в цифрах — живых людей и процессы. Мы ищем не просто РОПа, а «точку сборки» для всего отдела продаж. Идеальный кандидат — это лидер, который умеет не только ставить цели, но и вдохновлять команду, выявлять узкие места в воронке и внедрять решения, которые напрямую влияют на рост бизнеса.

Что нужно будет делать:

• Участвовать в наборе и обучать сотрудников для повышения их эффективности

• Формировать и контролировать выполнение планов продаж

• Отслеживать метрики продаж и проводить аналитику

• Следить за ведением CRM-системы и соблюдением регламентов работы

• Повышать эффективность команды и развивать систему продаж

• Обеспечивать рост рыночной доли компании во всех сегментах

• Внедрять IT-инструменты для оптимизации процессов продаж

• Обеспечивать выполнение и перевыполнение плановых показателей

Требования к кандидату:

• Опыт работы руководителем отдела продаж или менеджером от 1 года

• Опыт руководства командой, разработки и внедрения KPI, систем мотивации и т.д.

• Опыт в аналитике, разработке дашбордов, отчетности, работы с СРМ

• Опыт в сфере онлайн-подготовки к edtech будет значительным плюсом

• Знание основных трендов рынка Edtech

• Грамотность, пунктуальность, обязательность, системное мышление

• Наличие портфолио с успешными кейсами

Что мы предлагаем:

• Гибкий график

• Возможность карьерного роста

• Премии по итогам продлений курса

• (оклад + KPI), которая будет расти пропорционально объему ответственности и результатам работы

• Профессиональное развитие и оплата обучения

• Опыт работы в EdTech

Как откликнуться:

Если вы — результативный руководитель с опытом в EdTech, пожалуйста, откликнитесь на вакансию и кратко напишите:

Какой опыт работы в сфере онлайн-образования (EdTech) у вас есть?
Какие ключевые метрики (KPI) вашего отдела вы улучшили на предыдущем месте?

Все вопросы мы обсудим на собеседовании. Конфиденциальность гарантирована.

Будем рады знакомству с Вами!