Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Размещение вакансий на различных источниках;
• Поиск и отбор кандидатов (ИТР);
• Ведение базы кандидатов и отчетности;
• Анализ резюме;
• Проведение телефонных интервью;
• Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей на первом этапе собеседования;
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• Поддержание контакта с новыми сотрудниками в период адаптации;
• Участие в иных HR проектах;
• Знание трудового законодательства, опыт работы специалистом по кадрам желательно.

• Опыт работы от 2-х лет на схожей должности – приветствуется опыт работы в строительстве (будет преимуществом)
• Знание специфики подбора и поиска кандидатов;
• Грамотная речь;
• Отличные коммуникативные навыки.
• Ответственность и пунктуальность.
• Ориентация на результат.
• Уверенный ПК пользователь.

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Корпоративную мобильную связь.
• Возможность развития и карьерного роста.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1357378/detail-public/