Лицензионная Разрешительная Система

Главный бухгалтер / Руководитель направления «Бухгалтерский аутсорсинг»

От 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • Бухгалтерская отчетность
  • 1С: Предприятие: Бухгалтерский Учет
  • Деловая коммуникация
  • Анализ финансовых показателей
  • Бухгалтерский учет
  • 1С: Бухгалтерия
  • Налоговая отчетность
  • Организаторские навыки
  • Финансовая отчетность
  • Расчет заработной платы
  • Налоговое законодательство
  • Налоговый учет
  • Руководство коллективом
Обязанности:

1. Ведение внутренней бухгалтерии (головная компания)

Полный бухгалтерский и налоговый учёт (ОСНО/УСН).

Отчётность в ФНС, фонды, Росстат.

Учёт ДДС, первичка, банк/касса, ЗП/взносы, налоги (НДС, прибыль, УСН).

Подготовка и контроль учётной политики, календаря закрытия.

Взаимодействие с ФНС, банками, аудиторами.

Управленческая отчётность для руководителя (P&L, CF, баланс, ДЗ/КЗ, бюджеты).

2. Построение и запуск направления «Бухгалтерский аутсорсинг»

Разработка методологии, регламентов, чек-листов, SLA.

Формирование продуктовой линейки и тарифов.

Контроль качества и сроков ведения клиентов.

Подбор и наставничество команды бухгалтеров.

Экспертное участие в пресейлах и работе с клиентами.

Внедрение IT-инфраструктуры (1С, Контур/СБИС, таск-менеджеры).

3. Желательно понимание специфики

Ритейл и общепит: онлайн-кассы, инвентаризации, ЕГАИС.

Медицинские центры: НДС-освобождения, раздельный учёт.

Лицензируемая деятельность (например, алкогольная лицензия).

Требования:

Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 3–5 лет.

Практика ведения ОСНО и УСН.

Отличное знание 1С, Контур/СБИС, Excel.

Готовность лично вести учёт на старте.

Умение выстраивать процессы «под ключ».

Желательно:

Опыт в аутсорсинговой бухгалтерии.

Работа с ресторанами, магазинами и/или медцентрами.

Опыт с лицензируемыми видами деятельности, ЕГАИС.

Наставничество и формирование команды.

Личные качества: системность, аккуратность, ответственность, клиентоориентированность, умение обучать.

Условия:

​​​​​​​Формат: гибрид (удалёнка + офис в Москве).

График: 5/2, полный рабочий день.

Первые 3 месяца — ГПХ (испытательный срок), далее трудовой договор.

Доход: фикс до 200 000 ₽ + KPI/бонусы. Возможен выход за пределы бюджета для кандидата с исключительным опытом.

Что важно для нас

Своевременное закрытие месяца и отчётности.

Подготовка и запуск регламентов аутсорс-направления.

Контроль качества обслуживания клиентов.

План развития команды и первых проектов.