Обязанности:
1. Компенсации и льготы (C&B):
- Разработка, администрирование и коммуникация политики по всем видам премирования: ежемесячные, квартальные бонусы, годовая премия (УПЦ и вне УПЦ), управление фондом премирования руководителей.
- Полное сопровождение программ социального обеспечения: ДМС (добровольное медицинское страхование) и РВЛ (добровольное страхование жизни). Оформление материальной помощи. Компенсация детского отдыха. Организация выплат и льгот в связи с выходом на пенсию.
- Подготовка и согласование условий по базовому вознаграждению для вновь принимаемых сотрудников.
- Разработка индивидуальных компенсационных пакетов (ИКП) для внутренних переводов сотрудников.
- Проведение пересмотров заработных плат (salary review), анализ рыночного уровня доходов.
- Участие в проектах по оценке должностей (грейдинг) и регрейдингу действующих позиций.
2. Организационная структура и штатное расписание:
- Обеспечение штатной дисциплины.
- Контроль корректного отражения условий оплаты труда в штатном расписании (оклады, районные коэффициенты, северные надбавки, процент бонуса, локации).
- Согласование и утверждение должностных инструкций.
- Работа с графиками работы сотрудников.
3. Бюджетирование и анализ затрат:
- Формирование бюджета затрат на персонал (БП).
- Подготовка прогнозов (3+9, 6+6, 9+3).
- Проведение факторного анализа отклонений фактических расходов от плановых показателей по различным сценариям.
- Ежемесячный учет фактических расходов на персонал с распределением на OPEX/CAPEX.
4. Отчетность:
- Подготовка регулярной отчетности по численности и затратам на персонал для руководства.
- Аналитическая отчетность по показателям текучести персонала.
Требования:
-
Опыт работы в области C&B (Compensation & Benefits), HR-аналитики или экономиста по труду от 3-х лет.
-
Уверенное владение Excel (сводные таблицы),1С, Bitrix24
-
Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом.
-
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая степень ответственности.
-
Умение работать с большими массивами данных.
- Официальное трудоустройство, соблюдение всех условий ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
- Социальный пакет (программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и т.д.);
- Работа в динамично развивающейся компании;
- Годовая премия по результатам работы;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Корпоративный транспорт от нескольких станций метро г. Санкт-Петербург, а также близлежащих городов;
- Место работы: Кронштадт, Макаровская улица, 2Д.