Marketing Researcher

Мы — кадровое агентство match, и сейчас в поиске талантливого Marketing Researcher для масштабного проекта, который является одним из лидеров в сфере разработки инновационного программного обеспечения. За годы работы эта компания создала множество масштабируемых решений, которые помогают бизнесу развиваться и достигать новых высот.

Чем предстоит заниматься:

• Оценкой целесообразности проведения исследований с учётом влияния на бизнес и оптимального использования ресурсов; инициирование закупок внешних респондентов и выбор поставщиков согласно процедурам компании;
• Определением методов маркетинговых/продуктовых исследований по заданным направлениям; формирование брифов для сопряжённых команд и сотрудников на основе бизнес-задач и запросов подразделений;
• Участием в разработке инструментария (анкеты, тесты, гайды); контроль организации полевых исследований; утверждение полевых материалов и дизайна выборки для внутренних и внешних исследований;
• Обучением/участием в обучении полевых менеджеров и интервьюеров перед запуском работ;
• Анализом и интерпретацией результатов исследований; трансформация наблюдений потребителей в рекомендации для бизнес-стратегий; определение необходимости дополнительных расчётов и анализ данных, подготовка выводов и рекомендаций.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Уверенное знание маркетинговых коммуникаций, инструментов работы с retention, желательно в продуктах с длинным циклом принятия решений и длинной воронкой;
• Опыт работы в отделах исследования от 1-го года;
• Опыт проведения и анализа результатов опросов и интервью, знание различных методов/платформ/инструментов проведения маркетинговых исследований;
• Знание маркетинговых и продуктовых показателей (в т.ч. LTV, ROI, CPA, CPM);
• Понимание работы каналов привлечения и удержания клиентов (influence, google, facebook, crm-маркетинг);
• Знание подходов к сегментации клиентов (ABC, RFM и прочие);
• Опыт прогнозирования бизнес-метрик;
• Умение писать запросы с помощью SQL, будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;

• Конкурентный уровень заработной платы (по результатам собеседования);

• Сплоченный коллектив молодых специалистов;

• 100% оплата отпусков и больничных;

• Возможность карьерного роста в команде экспертов;

• Корпоративная библиотека, доступная сотрудникам с первой недели работы;

• Полное обеспечение любой необходимой техникой по запросу для комфортной работы;

• Бонусная программа рекомендаций (реферальная программа).