
АКВАСТОК
Руководитель отдела продаж (оптовики, дилеры, DIY сети)
- Управленческие навыки
- Планирование продаж
- Управление продажами
- Анализ продаж
- Руководство коллективом
- B2B Продажи
- Стратегия продаж
- Активные продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Проведение презентаций
Компания "АКВАСТОК" - отечественный завод производитель №1 систем поверхностного водоотведения и элементов благоустройства.
В нашу команду приглашаем руководителя отдела продаж B2B (работа с дилерами, DIY сетями, а также развитие нового направления по работе с сегментом ИЖС/ КМС)
Чем предстоит заниматься руководителю:
-
отвечать за эффективность работы отдела (команда 8-12 человек);
-
расширять клиентскую базу торговых партнеров и развивать существующую;
-
отвечать за соблюдение стандартов работы сотрудниками;
-
совместно с менеджерами проводить встречи с ключевыми клиентами;
-
командировки на вверенной территории;
-
выстраивать и воплощать в жизнь стратегию развития отдела через аналитику и координацию;
-
участвовать в точечном подборе новых сотрудников филиала совместно с HR менеджером;
-
адаптировать и обучать новых сотрудников;
-
развивать опытных сотрудников, создавать кадровый резерв;
-
быть активным лидером новшеств и изменений в рамках отдела и компании.
Почему мы:
-
мы отечественная производственная компания и надежный работодатель с 18-ти летней историей;
-
наша компания №1 по производственным мощностям систем поверхностного водоотведения и элементов благоустройства на территории РФ;
-
наша продукция представлена на полках таких компаний, как ВсеИнструменты, Бауцентр, Озон и применяется в проектах нефтегазовой отрасли: Роснефть, Газпром, жилищном строительстве: ПИК, А101 и многих других;
-
мы продолжаем активно развиваться, уже открыто 8 филиалов в России, численность компании 400+ человек;
-
у нас дружная и амбициозная команда профессионалов;
-
комплексное введение в должность - адаптация и наставничество на период испытательного срока;
-
мы за активное развитие сотрудников: корпоративные обучения, возможность роста внутри компании (в том числе с релокацией) и реализацию перспективных идей.
Пожалуйста, в сопроводительном письме указывайте желаемый уровень заработной платы и чем вас привлекла наша вакансия.