Новая Сервисная Компания

Коммерческий директор

Не указана
  • Хабаровск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Организаторские навыки
  • Аналитика продаж
  • Стратегический менеджмент
  • Проведение презентаций
  • Мониторинг рынка
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Английский — C1 — Продвинутый
  • Китайский — B2 — Средне-продвинутый

ООО «Новая Сервисная Компания» — динамично развивающаяся компания на рынке продаж и обслуживания дорожно-строительной техники Caterpillar, SEM и других марок. В связи с расширением штата мы ищем в команду Коммерческого директора, который возглавит направление и будет расти вместе с нами!

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация стратегии продаж спецтехники, сервиса и запчастей
  • Контроль выполнения планов по выручке и маржинальности
  • Координация работы отделов продаж тяжелой техники, сервиса и запасных частей
  • Поиск и привлечение крупных заказчиков (строительные компании, ГОКи, ЗДК логистические комплексы)
  • Переговоры, заключение договоров, контроль дебиторской задолженности
  • Плотное взаимодействие с маркетологом – запуск рекламных кампаний, участие в выставках, разработка коммерческих предложений, анализ конкурентов
  • Формирование конкурентной ценовой политики, система скидок, контроль рентабельности сделок
  • Внедрение CRM, автоматизация отчетности, KPI для менеджеров

Что мы ждем от вас:

  • Опыт в коммерческом управлении более 5 лет (продажи спецтехники, запчастей, сервиса или смежных отраслей)
  • Знание рынка тяжелой техники (Caterpillar, SEM, ESTAR – будет преимуществом)
  • Успешный опыт масштабирования продаж, работа с ключевыми клиентами
  • Навыки бюджетирования, анализа P&L, управления маржинальностью
  • Готовность к активным командировкам (в т.ч. к клиентам в регионы)
  • Умение работать в «стартап-условиях» – гибкость, инициативность

Условия работы:

  • Конкурентный доход, привязанный к результатам. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста
  • Амбициозные и интересные задачи, большую степень самостоятельности и ответственности в работе
  • Ответственный, профессиональный и увлеченный своим делом коллектив
  • Служебный автомобиль. Полная компенсация ГСМ и обслуживания

  • Компенсация расходов на корпоративную сотовую связь