Обязанности:
- Организация полного цикла подбора персонала для аптечной сети (фармацевты, провизоры, заведующие аптеками, административный персонал);
- Разработка и внедрение эффективных инструментов привлечения кандидатов;
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями аптек по вопросам подбора и адаптации сотрудников;
- Контроль выхода новых сотрудников на работу и сопровождение на этапе адаптации;
- Ведение отчетности по подбору персонала;
- Участие в формировании кадрового резерва.
- Юридическое сопровождение бизнес-процессов компании, ведение переговоров, консультации и подготовка заключений по различным правовым вопросам;
- Правовой анализ и консультирование по различным вопросам хозяйственной деятельности, выявление рисков, их минимизация, подготовка юридических заключений;
- Работа с договорами (аренда, поставка, ВЭД, работы и услуги, договоры с банками, займы, залоги, безвозмездное пользование, лицензионные договоры, сделки с недвижимым имуществом и др.); согласование и разработка нестандартных договоров;
- Сопровождение корпоративных процедур и сделок (купля-продажа долей, акций, реорганизации, ликвидации, регистрации юридических лиц, получение согласий антимонопольного органа и т.д.);
- Лицензирование;
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов;
- Взаимодействие с государственными органами, в т.ч. в ходе проведения проверок, составления запросов и получения разъяснений.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 2–3 лет (желательно в фармацевтической сфере или розничной торговле);
- Навыки проведения собеседований, оценки компетенций и построения HR-процессов;
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения;
- Ответственность, организованность, ориентация на результат;
- Знание трудового законодательства будет преимуществом.
- Высшее юридическое образование;
Условия:
- Работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Дружный и профессиональный коллектив.