«Гринвич недвижимость для жизни» — один из крупнейших девелоперов Екатеринбурга, входит в холдинг «Общество Малышева 73».
С 1995 года разрабатываем проекты жилой и торгово-офисной недвижимости. Строим как сами, так и в партнерстве с ведущими застройщиками.
Мы работаем 30 лет — с нами надёжно!
Обязанности:
- Руководство отделом, в составе инженеры-проектировщики, осуществляющие проверку (экспертизу) проектной и рабочей документации по всем инженерным системам (ОВ, ВК, ЭЛ и СС, в т.ч. системы пожарной безопасности) раздел Генплан, раздел Архитектура.
- Увязка проектов на инженерные системы между собой, с архитектурными решениями и другими разделами проектно-строительной документации.
- Проверка технических решений.
- Проверка технических заданий и условий на проектирование.
- Подбор и работа с проектными организациями.
- Контроль прохождения экспертизы про объектам.
Требования:
- Опыт работы от 6 лет главным инженеро по увязке проектов инженерных разделов в строительном проектировании/руководителем отдела по проектированию, наличие крупных законченных проектов.
- Высшее профильное образование.
- Знание нормативной документации по профилю.
- Управленческие навыки — умение организовывать работу команды и контролировать выполнение задач.
- Способность брать ответственность за результаты работы по проектам, принимать ответственные решения. Системное мышление, лидерские качества, стрессоустойчивость, умение оперативно решать возникающие проблемы, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Главный офис компании расположен в офисной части ТРЦ Гринвич. Удобно добраться из любой точки города на машине и транспорте;
- График работы 5/2 с гибким начало и окончанием рабочего дня;
- Заработная плата обсуждается по итогам технического интервью, ориентируемся в том числе на ожидания кандидата;
- Вместительная бесплатная парковка для сотрудников компании;
- Зарплата сотрудников индексируется два раза в год по результатам работы;
- Оплачиваемые обеды в ресторанах ТРЦ Гринвич;
- Ежегодное медицинское обследование, полис ДМС в том числе на стоматологию, вакцинация от короновируса и энцефалита;
- Возможность получения платного дополнительного образования и изучения английского языка;
- Абонемент в один из лучших фитнес-центров Екатеринбурга, ежегодная спартакиада строительной отрасли, занятия в секциях футбола и волейбола, походы и сплавы;
- Яркие Корпоративные праздники каждый месяц и поздравления с важными событиями: Турниры по Мозгобойне, выезды на природу для тим билдинга и многое другое;
- Льготы сотрудникам на покупку квартиры, ежегодный день семьи с выездом на природу, новогодние подарки и творческие конкурсы детям сотрудников.