Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.
Наша Компания в цифрах:
- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.
- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.
- более 15 000 сотрудников.
ИЩЕМ В КОМАНДУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И МОТИВАЦИИ
В Ваши обязанности будет входить:
- организация работы отдела и непосредственное выполнение работы:
- по расчету фонда оплаты труда
- сметы социальных расходов
- контролю и анализу достижения плановых показателей
- совершенствованию системы оплаты и мотивации труда
- расчету нормативной численности работников на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду
- разработке штатного расписания
- подготовке предложений
- обоснований и расчетов в целях установления экономически обоснованных тарифов в сфере водоснабжения
- водоотведения и теплоснабжения
- калькулированию затрат на работы и услуги
- ежемесячной проверке табелей учета рабочего времени
- составлению внутренней и внешней управленческой отчетности
- подготовке презентационных материалов
- аналитических отчетов и пояснительных записок
Мы ожидаем от кандидата:
-
Образование: высшее (экономическое , инженерно-экономическое).
-
Опыт работы: не менее 5-ти лет в должности/по специальности экономист по труду и заработной плате.
-
Специфические знания/ умения:
-
знать основы бухгалтерского и управленческого учета
-
знать и уметь применять основные принципы, методы и приемы экономического анализа
-
обладать знаниями и умениями в области бюджетирования, планирования и прогнозирования, расчета себестоимости, калькулирования и ценообразования
-
уметь работать с большим количеством информации, обрабатывать и анализировать полученные результаты
-
уметь работать с нормативными правовыми актами
-
Личные качества: аналитические способности, умение работать в команде, ответственность, инициативность.
Мы предлагаем Вам:
- Работу в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
- График работы 5/2;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
- Социальный пакет;
- Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
- Профессиональные надбавки и годовое премирование;
- Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
- Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
- Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
- Культурные мероприятия, волонтёрство.