Обязанности:
- Управление командой (до 5 человек)
- Организация подбора персонала, включая топ-руководителей
- Ведение аналитики и отчетности по HR-направлению
- Проведение ассесментов и оценочных процедур
- Развитие и автоматизация HR-процессов (1С ЗУП, Битрикс)
- Запуск и сопровождение программ онбординга
- Организация и проведение тренингов
- Формирование сильной и мотивированной команды
- Опыт работы в HR более 5 лет
- Опыт автоматизации бизнес-процессов
- Успешный опыт подбора до ТОП-менеджеров
- При собеседовании