Обязанности:
-
Поиск и подбор кандидатов по всем открытым вакансиям.
-
Проведение телефонных интервью и приглашение на собеседования.
-
Ведение ежедневной коммуникации с кандидатами.
-
Своевременное закрытие заявок по запросу руководителя.
Требования:
-
Опыт работы в HR/подборе персонала будет преимуществом.
-
Грамотная речь, ответственность, организованность.
-
Умение быстро находить общий язык с людьми.
Мы предлагаем:
-
Стабильную зарплату 250 000 ₸.
-
Удобный график (10:00 – 16:00).
-
Дружный коллектив и поддержку руководства.
-
Возможности для развития в сфере HR