Гринвич – недвижимость для жизни

Директор проекта (ТТПУ "Золотой")

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

«Гринвич недвижимость для жизни» - один из крупнейших девелоперов Екатеринбурга, входит в холдинг «‎Общество Малышева 73‌‌‎».

С 1995 года разрабатываем проекты жилой и торгово-офисной недвижимости. Строим как сами, так и в партнерстве с ведущими застройщиками.

Мы работаем 30 лет - с нами надёжно!

У нас открыта вакансия Директора проекта для амбициозного и талантливого руководителя, готового взять на себя управление уникальным объектом ТТПУ "Золотой"!

Обязанности:

1. Обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании в части реализации проекта.

2. Управление Дирекцией по строительству объекта ТТПУ Золотой:

  • анализ текущей ситуации;
  • выстраивание системы работы, включая организационную структуру, наращивание экспертизы сотрудников;
  • определение принципов ценообразования, поиск, заведение новых подрядчиков, выстраивание отношений с подрядными организациями.

3. Формирование, ведение и контроль производственной программы объекта.

4. Контроль соответствия проектной документации и производимых работ техническому заданию.

5. Организация подготовки и заключения договоров на СМР и Проектирование.

6. Контроль исполнения договоров, договорных сроков, своевременной оплаты авансов и выполненных работ.

Требования:

1. Опыт успешной реализации строительства коммерческих и промышленных объектов.

2. Опыт управления штатом от 50 человек.

3. Опыт работы 5 лет на аналогичной руководящей должности.

4. Навыки планирования, организации и контроля строительных процессов.

5. Ответственность, лидерские качества, умение работать в команде.

Условия:

1. Заработную плату обсуждаем индивидуально.

2. Пересмотр заработной платы в сторону повышения 2 раза в год.

3. Безлимитная парковка в любое время, близость к метро, транспортная доступность.

4. Обучение английскому языку в офисе компании;

5. Ежегодное медицинское обследование и полис ДМС.

6. Компенсация "Спорт".

7. Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, соревнования, выезды на природу для сотрудников и их семей.

8. Льготы сотрудникам на покупку квартиры, новогодние подарки и творческие конкурсы детям сотрудников.