Тнс Энерго Пенза

Бухгалтер - начальник сектора учета активов, доходов и затрат

От 86 000 RUR
  • Пенза
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Руководство сектором учета активов, доходов и затрат, в подчинении 5 человек

  • Списание и контроль списания дебиторской и кредиторской задолженности

  • Формирование резервов по сомнительным долгам в бухгалтерском и налоговом учетах

  • Анализ итогов инвентаризации имущества и обязательств, оформление ее результатов

  • Учет доходов и расходов по решениям суда

  • Учет оценочных обязательств

  • Расчеты по уступке прав требования, взаимозачеты

  • Формирование управленческой отчетности

  • Формирование результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, сведений о доходах и расходах

  • Формирование и контроль формирования регистров бухгалтерского учета

Требования:
  • Высшее профессиональное образование
  • Опыт работы от 5 лет
  • Знание бухгалтерского законодательства
  • Уверенный пользователь ПК, в том числе 1С: Бухгалтерия, Excel, Word, электронная почта

Условия:

  • Вакансия на время декретного отпуска основного сотрудника
  • График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия