
Прогмакс Девелопмент
Специалист в отдел Integrations
- Английский язык
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
SoftMaster — активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.
Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. Сейчас мы ищем специалиста в отдел интеграций.
Чем вам предстоит заниматься:
- подключать клиентов и провайдеров к нашей платформе, помогать им на всех этапах запуска их продукта;
-
обрабатывать входящие обращения через чаты в Teams, Telegram и тикет-системе;
-
вести коммуникацию на английском и русском языках с клиентами и провайдерами (90% времени письменно);
-
помогать в разработке технической документации для программного обеспечения, разработанного компанией;
-
общаться с другими отделами (разработчики, QA инженеры и не только) для улучшения продукта и решения клиентских проблем;
-
участвовать в сопутствующих проектах и клиентской поддержке на всех этапах оказания услуг.
Наш идеальный кандидат:
-
имеет высшее или среднее специальное образование (большим плюсом будет техническое/инженерное образование);
-
владеет английским языком не ниже уровня B2 (70% переписки ведется на английском языке);
-
способен грамотно и четко излагать свои мысли как письменно, так и устно;
-
может работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, быстро ориентируется в процессах и рабочей документации;
-
ориентирован на высокое качество обслуживания клиентов и готов работать в команде;
-
горит интересом к IT-сфере, хочет постоянно развиваться и изучать новое.
Мы предлагаем:
-
график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
-
заработную плату от 650 до 750 евро на руки и возможность ежегодного повышения заработной платы по результатам работы;
-
все социальные гарантии (официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и т.д.);
-
возможности карьерного роста и профессионального развития;
-
обучение на период испытательного срока (3 месяца) с наставником;
а также всё, что может предложить современный офис в IT-компании (пятничные обеды, настолки, тимбилдинги и многое другое).
Чтобы стать частью нашей команды, тебе нужно будет пройти следующие этапы:
1. Письменное тестирование (займет до 2 часов).
2. Интервью с HR-менеджером.
3. Техническое интервью с тимлидом команды.