Обязанности:
Стратегическое управление филиалом:
Разработка и внедрение эффективной бизнес-стратегии филиала в соответствии с целями головного офиса и требованиями рынка.
Анализ конкурентной среды и мониторинг рыночных тенденций для корректировки планов развития.
Формирование и достижение ключевых показателей эффективности филиала.
Организация операционной деятельности:
Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений.
Контроль оперативного исполнения производственных планов и планов продаж.
Оптимизация внутренних процессов для повышения эффективности и снижения затрат.
Управление персоналом:
Контроль работы и управление всеми блоками. Общая численность актива 1000 сотрудников.
Формирование культуры ответственности, мотивация сотрудников.
Проведение регулярных оценок эффективности, развитие команды.
Финансовое управление:
Планирование и контроль выполнения бюджета филиала, анализ финансовых результатов.
Управление затратами, поиск резервов повышения рентабельности.
Формирование и представление отчетности в головной офис, взаимодействие с финансовой службой.
Маркетинг и продажи:
Развитие каналов сбыта, планирование и реализация мероприятий по стимулированию продаж.
Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, расширение клиентской базы.
Проверка соблюдения стандартов обслуживания клиентов и уровня сервиса.
Логистика и складская деятельность:
Обеспечение своевременного и качественного выполнения поставок.
Управление запасами, снижение издержек на логистику и складирование.
Производство и контроль качества:
Планирование и организация производственного процесса с соблюдением установленных сроков и объемов выпуска продукции.
Обеспечение выполнения производственного плана в полном объеме и с необходимым качеством.
Контроль соблюдения технологических процессов, норм и стандартов качества на всех этапах производства.
Внедрение и поддержание системы контроля качества продукции согласно корпоративным стандартам и требованиям законодательства.
Анализ производственных показателей и оперативное принятие мер по их улучшению.
Организация и контроль технического обслуживания и ремонтов оборудования для обеспечения бесперебойной работы производства.
Участие в разработке и внедрении инноваций, модернизации производства и повышении производительности.
Взаимодействие с другими подразделениями компании:
Координация работы с центральным офисом, участие в корпоративных проектах.
Обеспечение выполнения внутренних регламентов и стандартов.
Синхронизация совместных инициатив по развитию продукта и расширению рынка.
Контроль соблюдения стандартов и требований:
Соблюдение трудового законодательства и внутренних корпоративных процедур.
Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, поддержание санитарных и пожарных норм.
Обеспечение охраны корпоративной собственности (офис, склад, транспорт).
Отчетность и аналитика:
Подготовка регулярных отчетов о деятельности филиала (финансовых, операционных, по персоналу).
Анализ причин отклонений от плановых показателей, разработка корректирующих мероприятий.
Требования:
Высшее образование (очное техническое).
Опыт руководства производственным активом от 6 лет.
Успешный опыт достижения коммерческих целей и развития бизнеса.
Отличные лидерские и управленческие навыки, умение мотивировать команду.
Навыки работы с финансовой отчетностью, знание методов оптимизации расходов.
Практический опыт работы в системах ERP и автоматизации бизнес-процессов.
Навыки ведения переговоров на высшем уровне, ориентация на результат.
Готовность к командировкам, мобильность.
Владение английским языком на уровне не ниже pre-intermediate (желательно).
Мы предлагаем:
Работу в стабильной, развивающейся компании с хорошей репутацией на рынке.
Конкурентную заработную плату и систему бонусов по результатам работы (итоговый размер обсуждается индивидуально).
Официальное оформление согласно ТК РФ.
Корпоративные программы обучения и развития.
Пакет социальных гарантий: релокация, аренда жилья, ДМС, корпоративная сотовая связь, амортизация и оплата ГСМ.
Возможность влиять на развитие производства и продаж в масштабах всей компании.
Если вы готовы принять вызов и хотите стать частью команды, которая строит будущее отрасли — отправляйте резюме и сопроводительное письмо с оцифрованными результатами вашей работы на последнем месте работы за последние 2 года. Расскажите о вашем опыте и результатах, это позволит сэкономить Ваше время во время собеседования!