Начальник отдела кадров

Обязанности:

1) Организация и осуществление кадровых мероприятий, таких как прием, перевод, увольнение.
2) Формирование приказов на отпуск (ежегодный, дополнительный, учебный, по беременности и родам, по уходу за ребенком). Составление и ведение графика отпусков.
3) Ведение бумажных трудовых книжек работников и книг учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
4) Ведение воинского учета, включая бронирование граждан, пребывающих в запасе.
5) Взаимодействие с ЦЗН и подача кадровой отчетности (о квотируемых рабочих местах для инвалидов, о сокращении численности или штата работников).
6) Заключение договоров на оказание услуг со сторонними организациями (по обучению персонала, по направлению на медицинские осмотры, по производственному контролю).
7) Консультирование работников по вопросам, касающихся их трудовой деятельности.
8) Архивирование кадровых документов.
Работа в «1С: 8.3 Зарплата и управление персоналом».

1) Быть ответственным человеком, который сможет сделать грамотный учет практически с нуля. Это основная задача, с которой нужно справиться. Работы много, но мы готовы предоставить все условия для её выполнения.

2) Иметь опыт работы с военным учетом, быть профессионалом и разбираться в своих обязанностях.

1) Своевременные оплаты вашего труда, никаких задержек по зарплате.

2) Готовы нанять еще сотрудника в помощь, если это необходимо.

3) Четкое расписание, никаких внерабочих задач, если только вы не возьмете работу на до самостоятельно. Обед всегда по расписанию.

4) В коллективе работают взрослые, адекватные люди, профессионалы своего дела, все готовы помогать и сотрудничать, понимая, что от отдела кадров многое зависит.

5) Один раз в три месяца квартальная премия.