Руководитель отдела монтажа / Бригадир (светопрозрачные конструкции)

Мы, группа компаний Ajax & Peregorodok.net, - ведущий российский производитель раздвижных перегородок и систем зонирования. Уже более 22 лет мы создаём решения, которые разделяют пространство и объединяют людей. Наши проекты можно увидеть в «Москва-Сити», новом телецентре НТВ, головных офисах Сбера, ВТБ, Альфа-Банка, а также в школах, торговых центрах и в коммерческих объектах, построенных крупнейшими девелоперами страны (ПИК, Самолет, А101).

Ежемесячно мы обрабатываем свыше 500 входящих заявок и реализуем 20+ крупных проектов, у нас собственное производство полного цикла (выпускаем до 5000 м² продукции в месяц), и ERP-система, автоматизирующая все процессы от заявки до производства.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

- Работа в компании с узнаваемым именем на рынке;
- График работы ненормированный, зависит от проектов;
- Оформление по ТК с 1-го дня;
- Выплата зарплаты 2 раза в месяц вовремя (10 и 25 числа);
- Заработная плата: оклад 150 000 рублей + 30 000 рублей KPI;
- Лояльное руководство, реальная ответственность и свобода действий;
- Содействие в оформлении документов при получении кредитов, ипотек и пр.

ФУНКЦИОНАЛ ДОЛЖНОСТИ

Управление монтажными бригадами и подрядчиками:

- Поиск, подбор, оценка квалификации и формирование пула проверенных монтажных бригад и субподрядчиков для работ по монтажу перегородок и светопрозрачных конструкций.
- Постановка задач бригадам, заключение договоров, контроль сроков и качества выполнения работ на всех объектах.
- Оперативное распределение человеческих ресурсов между объектами, составление графиков работы монтажников.
- Проведение вводных и ежедневных инструктажей по технике безопасности и специфике работ на каждом объекте, с особым акцентом на работу с алюминиевыми системами и остеклением.
- Контроль соблюдения бригадами стандартов компании, технологических карт и проектной документации.
- Разрешение конфликтных ситуаций в бригадах и на объектах.

Взаимодействие с заказчиком и смежниками:

- Полное сопровождение проекта на объекте от момента доставки материалов до финальной сдачи-приемки заказчиком.
- Основной контактное лицо для Заказчика и Генерального подрядчика по всем вопросам, связанным с монтажом.
- Участие в совещаниях, отстаивание интересов компании, представление проектов.
- Согласование организационных вопросов: график работы на объекте, доступность площадки, условия размещения материалов, правила техники безопасности.
- Техническое взаимодействие со смежными подрядчиками (электрики, сантехники, отделочники) для согласования точек привязок, последовательности работ, устранения конфликтов.

Контроль качества и приемка работ (Технический надзор):

- Ежедневный контроль качества монтажа на всех объектах. Функция внутреннего технадзора. Особое внимание уделяется точности установки алюминиевых профилей, герметичности узлов примыкания, качеству остекления и работе фурнитуры.
- Приемка скрытых работ (крепление, анкеровка), фиксация их фотоотчетом и оформление актов до начала следующих этапов.
- Составление и ведение исполнительной документации: акты освидетельствования скрытых работ, журналы производства работ, общие и специальные журналы.
- Подготовка и оформление закрывающих финансовых документов: акты выполненных работ по формам КС-2 и КС-3.
- Организация и проведение финальной сдачи-приемки объекта заказчиком. Устранение всех замечаний до подписания актов.

Оперативное управление и отчетность:

- Ежедневное посещение всех объектов, мониторинг прогресса и соблюдения графика.
- Ежедневная фотофиксация состояния каждого объекта (требует от бригад и делает самостоятельно).
- Составление и предоставление ежедневных/еженедельных отчетов о статусе проектов: прогресс, проблемы, планы.
- Ведение документооборота по объектам: акты, наряды, служебные записки, претензии.

Решение нештатных ситуаций:

- Самостоятельный анализ и принятие решений в сложных и нестандартных ситуациях на объекте (несоответствие базовых поверхностей, ошибки в проекте, повреждение материалов) на основе глубокого знания технологий.
- Разработка и согласование с Заказчиком и офисом технических решений для устранения проблем, связанных с монтажом алюминиевых систем.
- Организация и контроль реализации утвержденных решений.

КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ:

- Образование: высшее (строительное, техническое) обязательно.
- ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ: Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в сфере монтажа алюминиевых конструкций (перегородки, фасады, окна, двери, витражи) или смежных областях (остекление, металлоконструкции).
- Подтвержденный практический опыт монтажа интерьерных (предпочтительно) или фасадных алюминиевых систем, дверей, окон. Понимание принципов и технологий их установки, узлов примыкания, особенностей работы с уплотнителями и фурнитурой.
- Опыт самостоятельного ведения объектов "под ключ" – от встречи с заказчиком на площадке до финального подписания актов КС-2/КС-3.
- Глубокое знание технологии монтажа перегородок (каркасные, стеклянные, раздвижные) и смежных процессов.
- Опыт самостоятельной подготовки полного пакета исполнительной и закрывающей документации (акты скрытых работ, КС-2, КС-3, журналы) – обязательное требование.

Профессиональные навыки (Hard Skills):

- Свободное чтение проектной и рабочей документации, чертежей, спецификаций. Понимание принципов устройства алюминиевых конструкций.
- Знание строительных норм и правил (СНиП, СП), правил техники безопасности в строительстве (ПБ, ОСТ).
- Навыки ведения переговоров и высокоуровневая коммуникация с заказчиками, генподрядчиками, субподрядчиками.
- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word), опыт работы с CRM и проекторными системами (например, Битрикс24), умение работать с чертежами (AutoViewer, PDF).
- Навыки фотофиксации и составления отчетности.
- Навыки составления смет и проверки актов выполненных работ (понимание ценообразования) – будет преимуществом.

Личностные качества (Soft Skills):

- Экстремальная ответственность и проактивность. Это "владелец" процесса монтажа. Он не ждет указаний, а сам ведет проект к сдаче. Он не ищет оправданий, а находит решения. Полная ответственность за результат на объекте лежит на нем.
- Лидерство и умение управлять подрядчиками. Способен мотивировать, требовать и добиваться качественного результата от разнородных бригад, не находящихся в его прямом подчинении.
- Системное и техническое мышление. Способен быстро анализировать проблему, просчитывать варианты и предлагать клиенту не одно, а несколько технически грамотных решений, основанных на знании алюминиевых систем.
- Стрессоустойчивость и гибкость. Работа в условиях постоянно меняющихся условий на стройплощадке, многозадачности, давления со стороны заказчика и подрядчиков.
- Педантичность и внимание к деталям. Требователен к качеству (геометрия, герметичность, работа фурнитуры), к ведению документации, к чистоте на объекте. Понимает, что от этого зависит принятие работы и оплата.
- Коммуникабельность и дипломатичность. Умение находить общий язык со всеми участниками процесса: от рабочих на объекте до технического директора заказчика. Умение твердо отстаивать позицию компании в корректной форме.
- Самостоятельность и исполнительность. Способен работать автономно, при этом всегда держа руководство в курсе статусов. Действует в рамках выделенных бюджетов и полномочий.
- Мобильность. Готовность к постоянным разъездам по объектам в течение всего рабочего дня.

Дополнительные условия:

- Ненормированный рабочий день в зависимости от стадии проектов.
- Постоянные разъезды по городу и област
- Обязательное соблюдение правил техники безопасности на строительных площадках (наличие собственных СИЗ – каска, перчатки, жилет, ботинки).
- Работа на необорудованных площадках, готовность к физическому присутствию и осмотру объектов в любых условиях.

Итоговый образ идеального кандидата:

Это «полевой командир» и «технический эксперт» на объекте. Он не просто менеджер, а инженер с глубоким практическим опытом монтажа именно алюминиевых конструкций. Он знает, как должен быть установлен каждый узел, и может лично показать, как это делать правильно. Его авторитет среди бригад основан на глубоком знании предмета. От его компетенции, решимости и ответственности напрямую зависит репутация компании и финансовый результат по всем монтажным проектам. Он не сдает объекты с браком, потому что не принимает его от бригад. Это человек, который берет на себя ответственность и доводит дело до идеального результата.