Мы, группа компаний Ajax & Peregorodok.net, - ведущий российский производитель раздвижных перегородок и систем зонирования. Уже более 22 лет мы создаём решения, которые разделяют пространство и объединяют людей. Наши проекты можно увидеть в «Москва-Сити», новом телецентре НТВ, головных офисах Сбера, ВТБ, Альфа-Банка, а также в школах, торговых центрах и в коммерческих объектах, построенных крупнейшими девелоперами страны (ПИК, Самолет, А101).
Ежемесячно мы обрабатываем свыше 500 входящих заявок и реализуем 20+ крупных проектов, у нас собственное производство полного цикла (выпускаем до 5000 м² продукции в месяц), и ERP-система, автоматизирующая все процессы от заявки до производства.
Сейчас мы ищем технолога-контролёра ОТК. Человека, который берет на себя ответственность за результат работы всего цеха и делает все возможное, чтобы продукция, уходящая к клиенту, была безупречной.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в компании с узнаваемым именем на рынке;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Территориальное расположение – г. Протвино (15 км от Серпухова);
- Оформление по ТК;
- Выплата зарплаты 2 раза в месяц вовремя (10 и 25 числа);
- Заработная плата: оклад 100 000 рублей + 20 000 рублей KPI;
- Лояльное руководство;
- Содействие в оформлении документов при получении кредитов, ипотек и пр.
ФУНКЦИОНАЛ ДОЛЖНОСТИ
Контроль качества на всех этапах производства (ОТК):
- Выборочный и выборочно-сплошной контроль качества входящих материалов и комплектующих (проверка соответствия сертификатам, геометрии, отсутствия дефектов).
- Пооперационный контроль качества выполнения всех технологических процессов: распиловки, фрезеровки, сварки, сборки, покраски, упаковки.
- Проведение приемочного контроля готовых изделий перед отгрузкой.
- Фиксация дефектов, ведение журналов брака, анализ причин возникновения и разработка корректирующих мероприятий.
- Проверка соответствия готовой продукции чертежам, техническим заданиям и ожиданиям клиента (сверка с менеджерами).
- Допуск продукции к отгрузке только при полном соответствии стандартам качества.
Технологическая поддержка и экспертиза:
- Разработка, актуализация и внедрение технологических карт на все виды продукции и операций.
- Разработка и внедрение шаблонов, кондукторов, "помогаек" и иного вспомогательного инструмента для упрощения работы и гарантии соблюдения точности.
- Составление регламентов и стандартов качества для каждой операции и изделия.
- Подбор оптимальных режимов резания и обработки для различных материалов (ЛДСП, алюминий, сталь, стекло).
- Определение требований к упаковке для обеспечения полной сохранности продукции при транспортировке.
Обучение и наставничество:
- Постоянное обучение и тренировка сотрудников производства: проведение инструктажей, мастер-классов, показ правильных техник работы.
- Формирование единых стандартов работы на производстве.
- Консультация сотрудников по сложным и нестандартным задачам. Является главным техническим экспертом на производстве.
- Ввод в должность новых сотрудников, проверка их квалификации.
Решение нестандартных задач и оптимизация:
- Самостоятельный анализ и принятие решений в сложных и нештатных ситуациях (брак материала, отклонения от чертежа, срочные изменения в заказе).
- Взаимодействие с поставщиками материалов и комплектующих для уточнения технических вопросов, претензионная работа по браку.
- Взаимодействие с менеджерами по продажам и замерщиками для прояснения нюансов заказа и ожиданий клиента.
- Постоянный поиск путей оптимизации производственных процессов: снижение трудоемкости, сокращение отходов материалов, повышение скорости и качества.
- Участие в запуске в производство новых изделий, оценка их технологичности.
КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ
Образование и опыт:
- Образование: высшее техническое (машиностроение, технология деревообработки, металлообработки) обязательно.
- Опыт работы от 5 лет на производстве (желательно – мебель, перегородки, металлоконструкции) на должностях технолога, начальника производства, мастера или ведущего инженера.
- ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ: Практический опыт выполнения ключевых производственных операций (распиловка, фрезеровка, сборка, сварка). Должен уметь всё сделать своими руками.
- Опыт внедрения технологических процессов и системы контроля качества.
Профессиональные навыки (Hard Skills):
- Глубокое знание свойств материалов: ЛДСП, МДФ, алюминиевые сплавы, сталь, стекло, композиты.
- Экспертные знания оборудования: умение самостоятельно настроить, переналадить, сменить режущий инструмент на форматно-раскроечных, фрезерных, сверлильных и сварочных станках. Понимание принципов работы ЧПУ.
- Свободное чтение чертежей и конструкторской документации. Понимание основ конструирования.
- Знание методов контроля качества, умение пользоваться всем мерительным инструментом (штангенциркуль, нутромер, угломеры, щупы).
- Навыки разработки технологической документации (техкарты, регламенты).
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, CAD/CAM-системы на уровне просмотра – приветствуется).
Личностные качества (Soft Skills):
- Глубокий эксперт и "гуру". Является непререкаемым авторитетом в технических вопросах для всего коллектива. К нему идут за советом, и он всегда может его дать.
- Высшая степень ответственности. Не боится принимать решения и брать на себя ответственность за них. Понимает, что его решение – финальное в вопросах качества и технологии на производстве.
- Проактивность и ориентация на решение. Не констатирует проблемы, а сразу предлагает и внедряет пути их решения. Постоянно думает о том, как сделать лучше.
- Педантичность и дотошность. Внимателен к мельчайшим деталям. Не пропустит брак и не допустит отклонения от стандарта.
- Стремление учить и развивать других. Искренне хочет, чтобы все вокруг работали так же хорошо, как он. Терпеливый и грамотный наставник, умеющий объяснять сложные вещи просто.
- Аналитический склад ума. Умеет анализировать причины брака, просчитывать эффективность процессов, предлагать обоснованные улучшения.
- Коммуникабельность и дипломатичность. Умеет конструктивно общаться и с рабочими, и с поставщиками, и с топ-менеджментом. Может настоять на своем, аргументируя технической необходимостью.
- Самостоятельность и инициативность. Не ждет указаний, а сам видит зоны для улучшения и действует в рамках своей компетенции.
Дополнительные условия:
- Работа в производственном помещении.
- Обязательное соблюдение правил техники безопасности.
- Готовность к решению срочных задач внеурочно (в случае возникновения проблем на производстве).
Итоговый образ идеального кандидата:
Это "становой хребет" и "хранитель качества" всего производства. Он – живая энциклопедия технологий и стандартов компании. Его ключевая задача – не просто найти брак, а не допустить его появления, обучив людей и выстроив процессы. Он соединяет в себе руки мастера, голову инженера и душу учителя. Он не командует, а показывает и объясняет. Его авторитет основан на глубоких знаниях и готовности лично помочь.
Напишите в отклике: «Со мной работа цеха станет безупречной!». Оперативно рассматриваем все отклики и запускаем в работу!