HR Executive search

Уважаемые коллеги HR- специалисты!

Прошу внимательно ознакомиться с пулом вакансий которые мы ведем!

Мы НЕ ищем it- специалистов с опытом найма программистов, разработчиков и так далее!

В процессе работы необходимо:

• Проводить полный цикл подбора персонала (C-LEVEL;Executive);

• Назначать интервью с кандидатами (online), оценивать их Hard и Soft Skills;

• Активно взаимодействовать с руководителями: уточнять профили, согласовывать этапы интервью, сопровождать финальные решения и давать по запросу свою экспертную оценку;

• Анализировать эффективные треки поиска персонала, вырабатывать нестандартные решения по поиску и привлечению персонала;

• Собирать рекомендации о кандидатах;

• Участвовать в командных "Мозговых штурмах".

• Анализировать показатели найма, презентовать их нанимающим менеджерам, формировать отчетность.

• Присутствовать на планерках

• Вести отчетность по своей работе.

Для нас важно:

• Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 3-х лет;

• Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством;

• Грамотная речь, высокая скорость работы, энергичность, нацеленность на положительный и быстрый результат;

• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;

• Продвинутое знание MSOffice;

• Владение HR-аналитикой.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные

• Испытательный срок 2 месяца

• Оклад + Премия

• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

• Корпоративное обучение

В сопроводительном письме просьба написать список вакансий которые вы закрывали в последний год!