Ростелеком Информационные Технологии

Руководитель направления бюджетирования и контроля ФОТ

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Бюджетирование
  • Грейдинг
  • HR-метрики
  • ФОТ
  • Ресурсное планирование
  • Формирование бюджета ФОТ
  • Разработка и внедрение систем бюджетирования

Мы ООО «РТК ИТ» — дочерняя компания ПАО «Ростелеком». С 2014 года оказываем полный комплекс услуг по разработке и внедрению программных решений. Инновации и экспертиза нашей команды обеспечивает развитие и повышение эффективности бизнеса ПАО «Ростелеком» по всему спектру IT направлений. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая движет будущее!

Ищем руководителя направления бюджетирования, который станет частью нашего нового направления в отделе C&B.

Основные задачи:

  • Развитие направления бюджетирования, контроля ФОТ и ресурсного планирования.

  • Разработка и внедрение систем бюджетирования и контроля расходов на фонды оплаты труда.

  • Анализ и оптимизация текущих процессов в области ФОТ и ресурсного планирования.

  • Формирование бюджета ФОТ, его мониторинг и контроль исполнения.

  • Подготовка отчетности, анализ отклонений и предложение по улучшению.

  • Построение взаимоотношений с кросс-функциональными подразделениями, включая головную организацию и HRBP.

  • Аналитика и отчетность в зоне ответственности.

  • Коммуникация и написание ТЗ для автоматизации Бюджетирования и Контроля ФОТ.

Необходимый опыт работы и знания:

  • Высшее образование в области экономики, финансов или управления.

  • Опыт работы в области C&B, бюджетирования или ресурсного планирования не менее 3 лет.

  • Знание методик и инструментов бюджетирования и управления затратами.

  • Умение работать с большими объемами данных и аналитическое мышление.

  • Опыт или знание процессов проектного управления.

Будет преимуществом:

  • Опыт в разработке и внедрении новых процессов.

  • Знание систем автоматизации финансового учета и планирования

Мы предлагаем:

  • Полная занятость с графиком работы 5/2.
  • Возможность удаленной или гибридной работы.
  • Программа лояльности «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи.
  • Возможность раскрытия своего собственного потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции).