
Ростелеком Информационные Технологии
Руководитель направления бюджетирования и контроля ФОТ
- Бюджетирование
- Грейдинг
- HR-метрики
- ФОТ
- Ресурсное планирование
- Формирование бюджета ФОТ
- Разработка и внедрение систем бюджетирования
Мы ООО «РТК ИТ» — дочерняя компания ПАО «Ростелеком». С 2014 года оказываем полный комплекс услуг по разработке и внедрению программных решений. Инновации и экспертиза нашей команды обеспечивает развитие и повышение эффективности бизнеса ПАО «Ростелеком» по всему спектру IT направлений. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая движет будущее!
Ищем руководителя направления бюджетирования, который станет частью нашего нового направления в отделе C&B.
Основные задачи:
-
Развитие направления бюджетирования, контроля ФОТ и ресурсного планирования.
-
Разработка и внедрение систем бюджетирования и контроля расходов на фонды оплаты труда.
-
Анализ и оптимизация текущих процессов в области ФОТ и ресурсного планирования.
-
Формирование бюджета ФОТ, его мониторинг и контроль исполнения.
-
Подготовка отчетности, анализ отклонений и предложение по улучшению.
-
Построение взаимоотношений с кросс-функциональными подразделениями, включая головную организацию и HRBP.
-
Аналитика и отчетность в зоне ответственности.
-
Коммуникация и написание ТЗ для автоматизации Бюджетирования и Контроля ФОТ.
Необходимый опыт работы и знания:
-
Высшее образование в области экономики, финансов или управления.
-
Опыт работы в области C&B, бюджетирования или ресурсного планирования не менее 3 лет.
-
Знание методик и инструментов бюджетирования и управления затратами.
-
Умение работать с большими объемами данных и аналитическое мышление.
-
Опыт или знание процессов проектного управления.
Будет преимуществом:
-
Опыт в разработке и внедрении новых процессов.
-
Знание систем автоматизации финансового учета и планирования
Мы предлагаем:
- Полная занятость с графиком работы 5/2.
- Возможность удаленной или гибридной работы.
- Программа лояльности «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи.
- Возможность раскрытия своего собственного потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции).