NKB Group Kazakhstan

Бренд-менеджер по закупу запасных частей (автомобиль / спецтехника)

400 000 - 700 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с поставщиками
  • Закупки
  • Складской Учет
  • Мониторинг рынка
  • Навыки переговоров
  • Договорная работа
  • Работа с документами
  • 1С: Управление Торговлей
  • Документальное сопровождение
  • Анализ рынка
  • Контроль поставок
  • Мониторинг цен
  • Управление товарными запасами
  • Договоры поставки
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Китайский — B2 — Средне-продвинутый
  • Английский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
  • Работа с каталогами запасных частей для формирования складских заказов.
  • Подготовка сводных таблиц по формированию себестоимости, расчет розничных цен по продажам.
  • Ведение переговоров с поставщиками и организация поставок запчастей.
  • Техническое описание запчастей (материал изготовления, область применения) для определения кодов ТНВЭД при таможенном оформлении, контроль правильности перевода инвойсов по технической части.
  • Регулярное пополнение основного склада, работа с регионами (обеспечение запчастями, каталогами и тех. поддержка)
  • Создание заказов в 1С, контроль соответствия наименований товара, указанных в инвойсе с 1С, подготовка таблиц для оприходования товара в 1С.
  • Анализ местного рынка по продаже запасных частей и ценообразованию.
Требования:
  • Навыки управления закупками
  • Техническое понимание при подборе запасных частей, ведения переговоров, проведения мониторинга рыночной стоимости, деловой переписки, проведения коммерческого анализа.
  • Умение работать в команде, стрессоустойчивость, желание расти вместе с компанией.
  • Ответственность, умение работать в многозадачном режиме, генерации новых идей, доведение начатых дел до конца, способности к самообучению. Английский язык (средний и выше среднего), знание китайского языка приветствуется.

Условия:

  • возможность реализовать свой потенциал и амбиции в мультибрендовой компании;
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
  • график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье – выходные;
  • бонусы, премии, проценты – чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь;
  • поэтапное обучение (тренинги, конференции, курсы повышения квалификации и все за счет компании);
  • адаптация и корпоративная культура, в молодом и ярком коллективе (work hard, playhard);
  • официальное оформление с первого рабочего дня;
  • современный офис (чай, кофе и разные плюшки);
  • карьерный рост внутри компании (вертикальная система развития). Мы заинтересованы в будущих руководителях.