КСК Системы привода

Инженер - технолог

От 46 000 RUR
  • Новочеркасск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.

Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015

В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию

Инженер-технолог.

Обязанности:

  • Чтение конструкторской документации, электрических схем;
  • Разработка, внедрение и корректировка технологических процессов сборочно-электромонтажного производства на выпускаемую организацией продукцию по ЕСТД;
  • Проверка и согласование КД, выдача заявок на оснастку;
  • Расчет норм времени изготовления сборочных единиц (изделий) в сборочно-монтажном производстве;
  • Выдача заявок на разработку специализированной технологической оснастки;
  • Разработка технологических планировок размещения рабочих мест и технологического оборудования для участка (цеха) сборочно-монтажного производства.
Требования:
  • высшее профессиональное образование (по специальности технология машиностроения, электромеханик) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по технологии машиностроения;

  • Знание ПК, Word, Excel, 1С Предприятие, одной из графических программ (AutoCAD Mechanical, КОМПАС-3D, Solid Edge)

Мы предлагаем:

- Полное соблюдение ТК РФ;

- Графике работы: с понедельника по пятницу, с 08-00 до 16-30;

- Конкурентный уровень заработной платы:

^стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (месяц\ квартал в зависимости от должности, год)

^своевременные выплаты 2 раза в месяц;

- Оплата переработок и сверхурочных;

- Оплата наставничества;

- Компенсация за работу с вредными условиями труда;

- Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства);

- Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;

- Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);

- Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.