О компании:
Мы — лидер в сфере организации мероприятий и активного отдыха в Москве. Наша группа компаний объединяет несколько успешных направлений:
-
Сеть лазертаг-арен (6 центров в Москве).
-
Сеть детских центров «Миниландия» (3 центра).
-
Сеть компактных арен «Exo» (2 арены).
-
Собственная кондитерская для проведения праздников.
Мы дарим эмоции детям и взрослым, а наша цель — стать лучшим местом для семейного отдыха и корпоративных мероприятий.
Что предлагаем:
-
Оформление: по ТК РФ.
-
Компенсация проезда
-
Заработная плата: оклад + % от выполнения плана менеджерами и отделом. Общий доход обсуждается по результатам собеседования и является одним из лучших на рынке для успешного кандидата.
-
График: полный день, 5/2. Важно присутствие в офисах (центрах) для работы с командой, совмещено с удаленным форматом.
-
Карьерные перспективы: позиция ключевого руководителя в быстрорастущей компании, а также директора по продажам. Влияние на развитие бизнеса.
-
Локация: Москва (разъезды между центрами).
-
Бесплатные тренинги от компании.
-
Лояльное руководство и поддержка на всех этапах.
Что требуется:
-
Полное управление и развитие текущего отдела продаж (12 менеджеров в центрах).
-
Анализ и оптимизация текущих sales-процессов, скриптов и воронки продаж. Система уже есть, с нуля не нужно ничего писать.
-
Подбор, обучение и мотивация менеджеров по продажам.
-
На первом этапе: интеграция удаленных менеджеров (находящихся в плане найма) в общую систему и поиск сильных МОПов в центры (с помощью отдела hr).
-
На втором этапе (после выхода на плановые показатели): формальное разделение отдела на два направления и создание второго отдела для удаленных продаж.
-
Направление 1: МОП в центрах (лояльность, повторные продажи, работа с гостями локаций).
-
Направление 2: Удаленные МОП (холодные и теплые продажи, работа с корпоративным сегментом, продвижение всех продуктов: LaserLand, MiniЛандия, Exo).
-
-
Разработка и внедрение системы отчетности (ежедневная, еженедельная, ежемесячная).
-
Тесное взаимодействие с директором по продажам, управляющими центров, маркетингом и операционным руководством.
Мы ждем от кандидата:
-
Опыт управления отделом продаж от 10-12 человек (обязательно наличие опыта управления "в полях", а не только удаленно).
-
Понимание разницы между управлением офлайн-менеджерами в центрах и удаленной командой.
-
Опыт разработки и внедрения KPI и системы мотивации.
-
Навык работы с CRM-системами (amo, Б24).
-
Аналитический склад ума, умение читать цифры и делать правильные выводы. Скрупулезный подход к работе.
-
Лидерские качества, наставнический подход, стрессоустойчивость.
Если чувствуешь, что ты именно тот, кто нам нужен - пиши слово КОМАНДА и мы свяжемся с тобой в течение суток :)