
Corplib.ru
Руководитель отдела продаж (юридические услуги)
- Управление продажами
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Активные продажи
- Управление командой
- Развитие продаж
- Поиск и привлечение клиентов
- Руководство коллективом
- Планирование продаж
- CRM
- Bitrix 24
- B2B Продажи
- Административное управление
- Анализ бизнес показателей
- Мотивация персонала
- Аналитика продаж
- Прямые продажи
- Руководство командой
- Навыки продаж
- Подбор персонала
- Управленческие навыки
- Обучение и развитие
- Деловые переговоры
О нашем клиенте - это стабильная и амбициозная юридическая группа с 20-летней историей.
Продаёт B2B-услуги: юридические адреса, ликвидации, банкротства, сопровождение бизнеса. У нас выстроенная клиентская база, стабильно входящий поток и сильный продукт.
Сейчас перед нами стоит большая цель — перейти на новый уровень. И для этого нам нужен не просто руководитель, а сильный лидер, который умеет строить, усиливать и добиваться результата.
Что предлагаем
-
Совокупный доход от 200 000 ₽: фикс + бонус по KPI
-
Престижный офис в Москва-Сити (Башня Федерация)
-
График: Пн–Пт, работа в офисе
-
Команду, которая знает продукт, работает стабильно и готова расти
-
Возможность повлиять не только на отдел, но и на направление роста компании
Что нужно будет делать
-
Усилить действующий отдел продаж и подготовить его к масштабированию
-
Управлять командой: поддержка, развитие, контроль, мотивация
-
Настроить воронку продаж: чёткая аналитика, повышение конверсии, прозрачная отчётность
-
Внедрять KPI, улучшать систему мотивации, настраивать контроль показателей
-
Работать в AMO CRM (или Bitrix24), видеть узкие места и точечно усиливать процессы
-
Взаимодействовать с маркетингом: понимать каналы трафика, участвовать в их оценке и оптимизации
Что для нас важно
-
Опыт продаж юридических B2B-услуг — не формально, а с пониманием продукта и клиента
-
Успешный опыт управления командой продаж (3+ человек)
-
Владение AMO CRM или Bitrix24, Excel, умение "говорить цифрами"
-
Системное мышление и навык строить отдел под рост
-
Лидерская позиция: вы не ждёте инструкции, вы создаёте стратегию и ведёте за собой
-
Готовность работать в офисе, в активной динамике
Ждем ваш отклик