ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.
Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015
Обязанности:
Определение потребности в трудовых ресурсах для выполнения производственной программы:
- Расчет потребностей в производственном и вспомогательном персонале, формирование штатных расстановок по разрядам, по цехам, участкам, по календарным периодам.
- Расчет потребности в персонале при проведении сверхурочных работ и работ в выходные дни, контроль продолжительности сверхурочных работ.
- Оформление сдельных нарядов и распределение заработной платы на основании сменно-суточных заданий и протоколов КТУ.
Оптимизация трудовых процессов и рабочих мест:
- Подготовка предложений о наиболее рациональной расстановке рабочих.
- Разработка организационно-технических схем производств.
- Расчеты загрузки оборудования, с целью оптимизации численности обслуживающего его персонала.
- Составление технико-нормировочных карт.
- Участие в организационно-экономическом проектировании в связи с постановкой на производство новых моделей, расширением действующих подразделений.
- Участие в работе комиссий, по специальной оценке, рабочих мест по условиям труда.
- Учет численности рабочих по профессиям, по подразделениям и производству в целом. Контроль формирования состава бригад.
Разработка норм и нормативов по труду:
- Анализ выполнения нормированных заданий, выявление причины отклонений и информирование руководства цехов.
- Нормирование дополнительных работ.
- Обеспечение состояния средств измерений, установленное техническими требованиями.
- Проведение хронометражных наблюдений, с целью установления норм труда.
- Расчеты и установки опытно-статистических норм труда.
- Расчеты норм труда, анализ их качества и своевременный пересмотр.
- Согласование временных и обходных норм времени.
Тарификация работ:
- Анализ тарификации работ, с целью определения профессионального и квалификационного уровня рабочих.
- Проверка правильности применения действующих тарифных ставок, тарификации работ, установления разрядов рабочим.
- Расчет лимитов на повышение разрядов.
Учет и снижение потерь рабочего времени:
- Анализ непроизводительных работ.
- Определения уровня непроизводительных работ, потерь и простоев в явочном времени. Анализ причин непроизводительных работ. Разработки рекомендации по снижению удельного веса непроизводительных работ.
- Отчетность об использовании рабочего времени.
- Проведение хронометражных наблюдений, с целью выявления и анализа причин потерь рабочего времени. Разработки предложений по улучшению использования рабочего времени и контроль за их выполнением.
- Учет потерь, связанных с нарушением трудовой дисциплины.
Требования:
- Высшее, техническое или средне специальное образование.
- Отличное знание ТК РФ, нормирование труда, отчетность.
- ОБЯЗАТЕЛЕН Опыт организации работ со сдельными условиями труда.
- опыт работы с программными продуктами Microsoft (Outlook, Word, PowerPoint, Excel (обязательное требование - знание формул ВПР, СУММЕСЛИ и пр.)), 1С:УПП
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ;
- График работы: с понедельника по пятницу, с 07-20 до 16-00;
- место работы: г. Мытищи, ул.Карла Маркса, 4
- Конкурентный уровень заработной платы:
^стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (месяц\ квартал в зависимости от должности, год)
^своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- Оплата переработок и сверхурочных;
- Оплата наставничества;
- Компенсация за работу с вредными условиями труда;
- Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства);
- Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;
- Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);
- Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.