Обязанности:
- Подбор персонала на линейные позиции
- Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, специализированных чатах и других источниках
- Формирование кадрового резерва
- Работа с исходящими звонками
- Проведение первичных телефонных интервью
- Получение обратной связи от кандидата
- Ведение базы кандидатов в CRM
- Аналитика воронки подбора
- Мониторинг вакансий
Требования:
- Опыт работы ресечером/рекрутером/менеджером по подбору персонала
- Опыт телефонных переговоров, интервью, продаж (умение продать вакансию)
- Опыт массового подбора будет преимуществом (менеджеры по продажам, водители, слесари, механики)
- Опыт работы с несколькими вакансиями одновременно
- Уверенный пользователь ПК
- Битрикс 24
- Грамотная устная и письменная речь
- Высокие коммуникативные навыки
- Нацеленность на результат
- График работы 9.00-18.00
- Оформление по ТК РФ
- З/п оклад+KPI
- Софременный офис в 5-ти минутах ходьбы м.Нахимовский проспект
- Молодой, дружный коллектив