Lead/Senior Talent Acquisition Manager (Global Markets) at AI HR-Tech Startup / Рекрутер

Мы делаем крутой стартап. Продукт, который помогает специалистам находить мэтч с вакансиями, а также развивать карьеру.

Мы ищем к себе в команду международного рекрутера, гуру по привлечению талантов. (обсуждаемо и на позицию HRD), который пройдет с нами путь от ранней стадии до крупной международной компании с инновационным AI продуктом.

Обязанности на ранней стадии делятся на 3 части:

/Сам рекрутмент/ Умение выстраивать процессы/ + Интеграция процессов рекрутмента в наш продукт/ HR процессы.

Отличное знание:

- сорсинг, аутрич инструментов

- indeed, linkedin recruiter, и пр. джоббордов

- умение строить стратегию поиска, задействовать альтернативные каналы, мессенджеры, соцсети.

- умение строить процессы, отличное понимание метрик, воронок.

2. Автоматизация процессов, интеграция продуктов рекрутмента.

опыт подбора специалистов в маркетинг, сейлз, IT, в различных странах.

Отличное знание средств автоматизации поиска и ведения кандидатов.

Английский

опыт работы в стартапах ранних стадий +

аналитические скиллы в HR отрасли

умение проводить проблемные интервью, не бояться касаться бизнес задач +

Умение писать посты, PR +

Условия:

полная занятость

ежемесячная оплата, контракт, + премии + акции стартапа

удаленная работа, дальше возможна релокация, стартап-виза

Если это то, что вы ищете: ждем пару аргументов в сопроводительном письме.

Надеемся увидеть в нашей команде)