Джем

IT-lead (внутренние инструменты)

От 3 000 USD
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Python
  • Django Framework
  • React
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Docker
  • Kubernetes
  • Node.js
  • Английский — B1 — Средний

Мы — один из топ-3 венчурных инвесторов на Roblox, за плечами 350+ успешных проектов и 16-кратный рост выручки за последние полгода. Мы не просто растём — мы захватываем рынок. И это только начало.

Вместе с нашим партнёром по найму Jam мы ищем руководителя внутренней команды разработки, который будет заниматься автоматизацией и поддержкой сервисов венчурного фонда.

Что предстоит делать:

  • Общаться с бизнесом, снимать текущие потребности и превращать их в тз.

  • Лидить 1-2 разработчиков или аутсорсную команду

  • Разработка и поддержка web-приложений с акцентом на backend.

  • Интеграция с внешними API, работа с базами данных.

  • Оптимизация и развитие существующих продуктов - парсеры, дашборды, инструменты автоматизации.

Наш стек выглядит как буйный зоопарк различных технологий, в зависимости от сервиса. В наличии:

  • Backend: Python (Django), TypeScript (Node.js, NestJS), Go.

  • Frontend: React / Vue.js (при необходимости)

  • Базы данных: PostgreSQL, Redis

  • DevOps/CI: Docker, GitLab CI/CD, Kubernetes

Кого мы ищем:

  • 3+ года опыта в Full Stack разработке.

  • Отличное знание Python и Django.

  • Опыт работы с TypeScript и Node.js (NestJS).

  • Умение конвертировать запросы бизнеса в рабочие тулы.

  • Лидерский скилл, навыки управления командой и контроля сроков.

  • Быстрая адаптация к новым проектам и технологиям.

Бонусом будет:

  • Навыки работы с No-Code / Low-Code платформами.

  • Опыт использования AI-помощников в разработке (Cursor, GitHub Copilot и др.).

  • Знание микросервисной архитектуры и опыт работы с облачными сервисами (AWS, GCP, Яндекс.Облако).

Что мы предлагаем:

  • Работа в роскошном офисе в Санкт-Петербурге, 4 минуты от метро Горьковская.

  • Гибкое начало рабочего дня и комфортная рабочая атмосфера.

  • Четкая и прозрачная культура коммуникаций в компании.

  • Интересные проекты, минимум рутины и максимум разнообразия.

Процесс найма:

Короткий звонок-знакомство (15–20 минут).

Техническое интервью (~1 час).

Финал и оффер