Университет искусственного интеллекта

Аккаунт-менеджер для IT-сервиса AI-рекрутера AIR Mira

70 000 - 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Клиентоориентированность
  • Активные продажи
  • Навыки продаж
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация

AIR Mira — сервис AI-рекрутинга, который полностью заменяет работу живыхрекрутеров. Mira проводит полный цикл найма: от подготовки вакансии и анализа резюме до видеособеседований с кандидатами и финальной оценки.

Сервис работает 24/7, не требует управления и в 5 раз дешевле, чем услуги живого рекрутера.

Мы растём и масштабируемся, поэтому ищем Аккаунт-менеджера, который будет сопровождать клиентов и помогать им пройти весь путь от демо до оплаты подписки.

Обязанности:

  • Звонить по входящим лидам (30–40 звонков в день), назначать Zoom-демонстрации и подключать trial-доступ на 7 дней.
  • Проводить демонстрации сервиса в Zoom, создавать клиенту аккаунт, запускать trial и помогать со стартовой настройкой.
  • Мониторить использование сервиса в течение 7 дней: отслеживать активность, воронку, интерес клиента, проактивно писать/звонить и уточнять, как идут дела.
  • Поддерживать пользователя во время trial-периода (техническаяорганизационная помощь).
  • Продавать после trial: подбирать тариф, отрабатывать возражения,
  • предлагать оплату и доводить клиента до сделки.

Условия работы:

  • Полностью удалённый формат.
  • Оплата: 70 000 – 100 000 рублей net.
  • KPI: количество оплат и конверсия из лида в оплату.
  • Срок выхода: как можно скорее (готовы подождать до 2 недель).

Требования:

  • Опыт работы аккаунт-менеджером или в продажах B2B IT-сервисов.
  • Базовые навыки продаж.
  • Опыт телефонных звонков (30–40 звонков в день).
  • Навыки проведения онлайн-презентаций (Zoom).

Необходимые качества:

  • Коммуникативные навыки, умение договариваться.
  • Трудолюбие, готовность много работать.
  • Харизма, яркость.
  • Самоорганизация и тайм-менеджмент.
  • Клиентоориентированность.

Мы против «текучки» и очень внимательно подходим к выбору кандидатов. Нам нужен сотрудник, который хочет расти вместе с нами и развиваться в сфере AI-рекрутинга. Если вам откликается эта роль — оставляйте отклик, мы вышлемкороткую анкету и пригласим вас на онлайн-собеседование.