Мы ищем не просто рекрутера, а человека, с которым будет легко. Того кто сможет оперативно закрыть вакансии и будет готов участвовать в улучшении процессов найма. Если для тебя исполнение договоренностей — не просто слова, а кредо, и ты живо интересуешься миром HR — у нас точно случится взаимная симпатия.
Что мы предлагаем:
- Полная свобода в принятии решений: мы ожидаем, что ты знаешь, что делаешь, и даем тебе возможность действовать.
- Оклад 70 000 руб. Суммарный доход 80 000 - 150 000 руб.
- Выбирай удобный формат работы: В офисе / Гибрид / Удаленный формат работы.
- График 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19.
Что нужно делать:
-
Основная задача - закрывать вакансии в соответствии с заявкой на подбор;
-
Бриф;
-
Ресерч рынка еще перед началом подбора;
-
Точечный подбор кандидатов от отклика до прохождения стажировки (5 дней для линейных и 10 для руководящих)
-
Ведение Хантфлоу;
-
Проведение собеседований и презентация кандидата руководителю;
-
Создание базы кандидатов.
Ищем профи в мире HR — того, кто:
- Легко находит общий язык и понимает задачи бизнеса;
- Инициативен и готов улучшать процессы найма, если видит, что можно сделать лучше;
- Умеет продавать: сначала выявляет мотивацию кандидата, а потом убеждает его в том, что наша вакансия — это именно то, что ему нужно;
- Создает такие тексты вакансий, которые нельзя пропустить;
- Использует не только hh.ru, но и другие источники для поиска кандидатов;
- Не боится работать с холодной базой и умеет заинтересовать даже самых пассивных кандидатов;
- Умеет оперативно закрывать позиции для бизнеса;
- Отличные soft skills:
*Гибкость: умение подстраиваться под изменения, корректировать запросы и адаптироваться на ходу.
*Проактивность: ты предложишь решения, а не будешь ждать запроса от руководства.
*Критическое мышление: умеешь анализировать кандидатов, выявлять их сильные стороны и зоны роста, чтобы предоставить руководству четкую картину.
Если ты видишь в этом описании себя — откликайся, давай обсудим возможности!