Объединенные Пивоварни

Старший специалист по контролю дебиторской задолженности

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие

Отдел бухгалтерского учета и отчетности ищет в свою команду Старшего специалиста по контролю дебиторской задолженности для осуществления эффективного процесса кредитного контроля в компании.

Если вы готовы:

· Поддерживать отдел продаж по вопросам правил оформления первичных документов, перевода клиентов на обмен ЭДО (Диадок, Сфера-Курьер), статуса проведения документов в учетной системе.

· Контролировать предоставление и правильность оформления первичных учетных документов, сверять расчеты по договорам услуг.

· Заниматься рассылкой, ведением реестра документов, подготовкой отчетов по обработке первичных документов по договорам услуг.

· Заниматься проведением первичных документов в учетной системе SAP.

· Работать над сокращением нерегулируемого долга по договорам поставки, контролировать наличие оригиналов первичных учетных документов.

· Участвовать в процессах автоматизации и оптимизации процессов бухгалтерского учета на ответственном участке.

И у вас есть:

· Высшее образование

· Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет

· Навыки работы в SAP (желательно, но не обязательно), Excel, системах электронного документооборота (Контур-Диадок, Сфера-Курьер) коммуникативные навыки

· Знания и опыт в области бухгалтерского учета (расчеты с покупателями/поставщиками)

· Знание форм первичных учетных документов

· Прочее: аккуратность и внимательность в заполнении документов, соблюдении сроков, умение работать в режиме многозадачности

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· дотацию на питание в нашей столовой;

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий;

· работу в стильном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях;

· разнообразные программы обучения и развития.