АЦБ Рус

Директор по продажам

200 000 - 250 000 RUR
  • Казань
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • Активные продажи
  • Развитие продаж
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация
  • Стратегическое мышление
  • Управленческие навыки
  • Аналитика продаж
  • Навыки продаж
  • Руководство коллективом
  • Планирование продаж
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Мы — компания, специализирующаяся на импорте и оптовых поставках металлорежущего инструмента и оснастки для ведущих машиностроительных предприятий России. Мы строим масштабную, устойчивую и технологичную систему продаж, и ищем лидера, который не просто управляет, а создает, перестраивает процессы и доводит до нужного результата.

Это не позиция менеджера по продажам, нам нужен руководитель бизнес-направления, отвечающий за рост, команду, клиентов и прибыль. Мы ищем человека с бизнес-мышлением, который видит возможности там, где другие видят ограничения, и умеет превращать идеи в измеримые KPI.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;

  • Фиксированный оклад + премии (обсуждается на собеседовании);

  • Регулярная и своевременная зарплата, 2 раза в месяц;

  • ДМС через 6 месяцев работы в компании;

  • Удаленная работа, спокойный режим работы, фиксированный рабочий день;

  • Перспективы карьерного и профессионального роста;

  • Корпоративный ноутбук;

  • Живая корпоративная культура с командными поездками и мероприятиями

Ваши будущие обязанности:

  • Построить с 0 систему продаж: от найма и мотивации команды до внедрения CRM, скриптов, воронки и системы KPI так, чтобы через 6 месяцев рост был не ниже 30% к базе;

  • Расширить существующий отдел продаж и внедрить систему контроля: всё должно быть измеримо, обучаемо и масштабируемо;

  • Анализировать динамику продаж регулярно: выявлять узкие места, тестировать гипотезы, быстро внедрять изменения, анализировать рынок и сферу. Если рост замедлился, Вы первым это видите своевременно, и первым это исправляете;

  • Формировать бюджет продаж и контролировать рентабельность каждой сделки, направления, менеджера;

  • Выстраивать партнерские отношения с ключевыми клиентами на уровне ТОП-менеджмента: сделать так, чтобы они выбирали нас не потому что дешевле, а потому что надежнее, быстрее, профессиональнее.

Наши ожидания от кандидата:

  • Вы знаете, что такое система, и умеете ее внедрять в отдел продаж;

  • Вы радикально перестраивали или строили отдел продаж с 0;

  • Вы умеете работать в условиях неопределенности;

  • Вы мыслите как предприниматель: всегда видите связь между действиями, затратами и прибылью;

  • Вы увлекающийся, амбициозный, с широким взглядом на мир;

  • Вы адекватно оцениваете роль команды;

  • У Вас есть проверяемая динамика продаж;

  • Вы уверенно ведете переговоры на английском.

В нашей команде работают настоящие профессионалы своего дела, присоединяйтесь и Вы.