О компании:
Клиника «Доктор на дом» — это динамично растущая выездная медицинская служба, которая с 2021 года предоставляет качественную медицинскую помощь в привычной для пациентов обстановке — дома. Мы не просто оказываем услуги, мы создаем новую, комфортную экосистему медицины. Сейчас мы вступаем в фазу активного масштабирования и ищем лидера, который построит и отточит все операционные процессы.
Ключевая задача:
Выстроить безупречно работающую систему выездной службы помощи на дому (ПНД), которая будет эталоном эффективности, клиентоориентированности и прибыльности.
По направлениям
-Терапия
-Педиатрия
-Сестренская служба
- Узкие специалисты
Чем предстоит заниматься (Ваши ключевые цели):
-
Операционное управление: Полный контроль над логистикой и планированием выездов врачей для максимальной эффективности (соблюдение сроков, оптимизация маршрутов, управление ключевыми метриками службы).
-
Развитие и оптимизация: Выявление "узких мест" в процессах, разработка и внедрение стратегий для повышения производительности и качества сервиса.
-
Управление командой: Подбор, обучение, адаптация, мотивация сотрудников выездной службы. Формирование сильной и слаженной команды.
-
Внешние коммуникации: Взаимодействие с партнерами, страховыми компаниями и регулирующими органами.
-
Контроль качества: Контроль ведения медицинской документации и соблюдения стандартов, претенциозная работа
Мы ищем кандидата, который соответствует следующим критериям:
-
Обязательное требование: Опыт работы во выездной службе ПНД (от 1-3-х лет) на управленческой или ключевой операционной должности.
Высшее медицинское образование + сертификат ОЗЗ -
Понимание специфики: Глубокое знание всех процессов и подводных камней рынка выездной медицинской помощи.
-
Ваши качества: Вы — лидер, способный принимать решения, нести за них ответственность и вдохновлять команду на результат. Вы ориентированы на данные и умеете работать с метриками.
Что мы предлагаем (Наше предложение — это не просто работа, а партнерство):
Прямое влияние на бизнес: Вы будете принимать ключевые решения и влиять на стратегию развития компании с самого начала. Ваши идеи будут услышаны собственником.
Справедливая и прозрачная система мотивации: Ваш доход не ограничен твердым окладом. Он складывается из оклада + процента от чистой прибыли компании. Вы напрямую зарабатываете на результатах своего труда. Чем эффективнее выстроены процессы, тем выше ваш доход.
Профессиональный рост: Вы станете правой рукой собственника в период масштабирования. Это уникальный шанс вырасти вместе с компанией до уровня топ-менеджера.
Уютный офис оформление по ТК РФ