Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Привет!)

Мы - продуктовая it-компания DocsInBox - команда почти в 500 человек, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Мы избавляем клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощаем работу с поставщиками.

Сейчас в нашем HR-департаменте открыта вакансия Рекрутера.
Ищем того самого коллегу, кто усилит нас в подборе IT-вакансий, а так же узкопрофильных специалистов (non-IT) и руководителей разных уровней

Планируем, что в твоём портфеле будет 4–5 вакансий одновременно.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с запросами нанимающих: снимать потребности, помогать формировать профиль роли.

• Пробовать разные источники и подходы, чтобы находить сильных людей, а не зацикливаться на hh.

• Проводить интервью, оценивать софт/хард-скиллы и «культурный фит».

• Вести кандидатов на всех этапах и быть тем самым проводником до оффера.

• Участвовать в адаптации — проводить Welcome-встречи и делать первый день для новичков менее стрессовым.

• Подключаться к проектам по улучшению процессов рекрутмента и адаптации.

• Вести аккуратную и понятную отчётность по своим процессам.

Мы ждём, что у тебя есть:

• Опыт работы в рекрутменте (разные профили и уровни).

• Навык интервью по компетенциям.

• Опыт работы с руководящими вакансиями (в том числе в IT).

• Умение дипломатично и уверенно выстраивать отношения с нанимающими менеджерами.

• Гибкость: умеешь объяснить свою позицию и отстоять её, если нужно.

Что даём мы:

• Официальное оформление и все плюшки аккредитованной IT-компании.

• Полный remote (при желании можно в офис в СПб или командировки).

• Работа в кайф: замеряем «счастье» команды, растём и улучшаем процессы, чтобы у людей была энергия и мотивация.

• Инновационность: делаем must-have продукт, внедряем AI и двигаемся быстрее рынка.

• Тусовка: внутренние ивенты, митапы, корпоративные движухи.

• Обучение и развитие: компенсируем курсы, конференции, рабочее место.

• Мерч, который реально носишь, а не прячешь в шкаф.

Хочешь прокачать рекрутмент вместе с нами и влиять на то, как растёт компания?
Тогда жмём руку виртуально и ждём твоё отклик.

Go в нашу HR-команду!