
Кир Ольга Александровна
Менеджер по продажам (запчасти для спецтехники)
- B2B Продажи
- Теплые продажи
- Активные продажи
- Телефонные переговоры
- Поиск и привлечение клиентов
- Консультирование клиентов
- Кросс-продажи
- Деловое общение
- CRM
- Работа с CRM
- Холодные продажи
- Заключение договоров
- SPIN-продажи
- Консультативные продажи
- Выявление потребностей
Тульский карданный завод — один из ведущих производителей карданных валов в России.
Мы более 15 лет поставляем продукцию для машиностроительных предприятий, сервисов и поставщиков запчастей по всей стране.
У нас стабильный бизнес, востребованный продукт и честная система мотивации.
Кого мы ищем
Мы ищем менеджера по продажам, который готов развиваться, учиться и зарабатывать.
Идеально, если у тебя есть опыт:
-
в продажах карданных валов;
-
или в продажах запасных частей для спецтехники / грузовых автомобилей.
Если опыта нет — мы даём полное обучение и систему адаптации.
Что предстоит делать
-
Продавать карданные валы и запчасти для спецтехники.
-
Работать с существующей клиентской базой и развивать новых клиентов.
-
Вести переговоры и предлагать решения под задачи клиента.
-
Подготавливать коммерческие предложения.
-
Отрабатывать возражения и доводить клиента до сделки.
-
Работать в CRM и выполнять план продаж.
Система адаптации
Мы понимаем, что старт в новой компании — это вызов. Поэтому у нас есть чёткая и современная система адаптации:
Тестовый период – 2 недели.
-
Обучение продукту и процессам.
-
Промежуточные тесты для закрепления знаний.
Испытательный срок – 1 месяц.
-
Работа с клиентами под контролем наставников.
-
Если проходишь испытание — заключаем договор и оформляем в штат.
Поддержка наставников.
-
Руководитель отдела продаж, технический руководитель и старший менеджер помогают тебе на старте.
-
Минимум три человека заинтересованы в твоём быстром росте.
База знаний.
-
Подробные материалы по продукту и продажам, доступные с первого дня.
Условия и мотивация
-
Работа полностью удалённая
-
Средний доход менеджеров: 70 000–100 000 ₽, лучшие зарабатывают 150 000 ₽ и выше.
-
Прозрачная система KPI и премий.
-
Официальное оформление после испытательного срока.
-
Карьерный рост: у нас выстроена система, по которой менеджер может вырасти до уровня Team Lead.
-
Доход Team Lead’а в нашей компании — в среднем 300 000 ₽ в месяц.
Почему стоит работать у нас
-
Стабильная компания с именем и продуктом, который всегда востребован.
-
Честная система мотивации: доход зависит только от твоего результата.
-
Современная адаптация: обучение, тесты, поддержка наставников.
-
Минимум бюрократии — максимум фокуса на продажах.
-
Удалённый формат работы — можно работать из любого города.
Если ты хочешь зарабатывать от 100 000 ₽ уже на позиции менеджера, а в перспективе расти до Team Lead’а с доходом до 300 000 ₽ — откликайся прямо сейчас.