Казёное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры Региональный центр бухгалтерского учета

Менеджер по подбору персонала

От 90 000 RUR
  • Ханты-Мансийск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Проведение собеседований
  • Источники поиска персонала
  • Психологические заключения
  • Психологическое тестирование
  • Внутренний подбор персонала
  • Вторичная адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала

Мы ищем талантливого, вовлеченного менеджера по подбору персонала, который не только обладает опытом в подборе персонала, но и готов стать частью нашей дружной команды.

Обязанности:

  • Проведение полного цикла подбора персонала: определение потребностей, размещение вакансий, отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах, анализ резюме кандидата и оценка его соответствия профилю должности, осуществление профессиональной и личностной оценки кандидатов с использованием соответствующих инструментов, проведение презентации вакансии кандидата, проведение собеседования (в том числе с использованием дистанционных методов), тестирования кандидатов.
  • Проведение исследования психологического состояния работников организации, подготовка заключений, рекомендаций.
  • Проведение оценки персонала организации с целью выявления потенциала, потребностей и формирования кадрового резерва.
  • Организация обучения персонала, разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Организация и контроль процесса адаптации работников при приеме/переводе на новую должность.
  • Участие в урегулировании конфликтных ситуаций.
  • Ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
  • Знание методов поиска и оценки кандидатов.
  • Уверенное владение ПК и современными психометрическими, HR-инструментами.
  • Хорошие коммуникативные и организаторские навыки.
  • Навыки проведения индивидуальных и групповых тестирований, оценки мотивации, вовлеченности работника.
  • Образование: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом/подбора персонала/документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом/подбора персонала/документационного обеспечения работы с персоналом.