Группа компаний АЯК

Инженер-проектировщик Систем ОВиК (климатическое оборудование)

От 1 400 USD
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Приглашаем Вас в Технический отдел ГК "АЯК" на должность Инженер по подбору систем кондиционирования!

Рассматриваем с опытом: инженер по холодильному оборудованию/проектировщик ОВиК / сервисный инженер (монтаж и ремонт систем кондиционирования).

ГК "АЯК" - дистрибьютор климатического оборудования, представленный на рынке России и стран ближнего зарубежья с 1996 года.

В продуктовом портфеле компании представлена продукция лидирующих производителей, таких как:

  • Mitsubishi Heavy Industries, Ltd,
  • MDV (Midea Group),
  • Euroklimat и пр.

Партнерская сеть ГК «АЯК» включает в себя более 30 региональных представительств и 2 000 профессиональных климатических компаний на всей территории России и в странах СНГ.

Обязанности:

  • Проектирование систем кондиционирования воздуха (в основном VRF-систем), знание систем Чиллер-фанкойлы-обязательно, Систем вентиляции – обязательно, систем отопления – желательно.
  • Подбор/переподбор климатического оборудования.
  • Составление ком.предложений.
  • Выезды на объекты, обследование объектов.
  • Работа с проектировщиками.
  • Обучение дилеров поставляемому оборудованию.

Требования:

  • Образование высшее техническое, желательно ТГВ, холодильная техника и кондиционирование;
  • Опыт проектирования систем кондиционирования воздуха (в основном VRF-систем), знание систем Чиллер-фанкойлы-обязательно, Систем вентиляции – обязательно, систем отопления – желательно.
  • Опыт работы с оборудованием: VRF-системы, ККБ, чиллеры, фанкойлы, прецизионных кондиционеры (возможно частично)
  • Опыт работы с программами подбора вышеперечисленного оборудования;
  • Опыт работы с программами учета (1С);
  • Практические знания работы холодильного контура;
  • Английский язык на уровне чтения и перевода технической документации.

Преимущество:

  • Опыт работы в autocad.

Работа в нашей команде это:

  • Интересная работа в растущей компании;
  • Конкурентный размер оплаты труда, оклад + премиальные по KPI;
  • Молодой дружный коллектив и адекватное руководство;
  • Поддержка на этапе адаптации, полноценное введение в должность;
  • Возможность обучения за счет компании;
  • Оформление с первого рабочего дня: оплачиваемые отпуска, больничные, все социальные гарантии в соответствии с законодательством;