Северсталь

Руководитель отдела продаж (металлопрокат)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Стратегическое мышление
  • Стратегическое планирование
  • Организаторские навыки
  • Заключение договоров
  • Аналитика продаж
  • Подбор персонала
  • конкурентный анализ
  • Анализ рынка
  • Навыки переговоров
  • Управление затратами
  • Деловое общение
  • Планирование
  • Аналитическое мышление
  • Навыки составления отчетности

Мы — ООО "Новый сервис" (100% дочерняя компания «Северсталь») — строим крупнейшую сеть розничных металлобаз для физических и юридических лиц. Клиенты получают качественный металлопрокат с возможностью резки в размер и быстрой доставкой. А вам предстоит помогать им находить лучшее решение под их задачи!

Чем предстоит заниматься:

  • Планирование и контроль работы отдела, составление скриптов, постановка задач, общее руководство отделом;
  • Организация эффективных продаж;
  • Обеспечение выполнения плана продаж и иных показателей отделом;
  • Контроль выполнения личных KPI сотрудников и отдела в целом;
  • Участие в планировании программ по продвижению продукции;
  • Проведение переговоров с потенциальными заказчиками;
  • Расчет заработной платы сотрудников отдела;
  • Участие в найме и адаптации сотрудников отдела;
  • Обучение и развитие сотрудников отдела продаж;
  • Ведение установленной отчетности.

Необходимые умения и знания:

  • Опыт успешных продаж в сфере металлопроката;
  • Опыт руководства и наставничества;
  • Системное мышление, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

  • Высокий уровень дохода – без «потолка». У нас есть оклад и премиальная часть - всё зависит от вас. Помимо этого, у вас будет ежегодная индексация заработной платы. Работаем по бессрочному договору.

  • Карьеру. Есть шанс возглавить один из филиалов, особенно, если вы готовы к переезду и- амбициозным задачам. В «Северстали» всегда много карьерных возможностей для активных профессионалов.

  • Гарантии. ДМС после испытательного срока. Даем технику, компенсируем расходы на мобильную связь и командировки.

  • Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».

  • Обучение. Инвестируем в развитие команд. Создаем авторские программы, например, по продажам и цифровым навыкам. Оплачиваем внешнее обучение и конференции. Предлагаем сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке.