Транснефть-Урал

Руководитель хозяйственной группы

55 000 - 73 000 RUR
  • Чебаркуль
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Обеспечение своевременного хоз.обслуживания и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты административно-бытовых помещений подразделения, а также осуществляет контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.)
  • Принятие мер по своевременному ремонту административно-бытовых помещений подразделения
  • Обеспечение служб (участков) подразделения мебелью, хоз. инвентарем, канцелярскими товарами, осуществление наблюдения за их сохранностью и проведение своевременного ремонта
  • Обеспечение получения и хранения необходимых хоз.материалов, оборудования и инвентаря
Требования:
  • Высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (бакалавриат (непрофильное)) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
  • Не менее 3 лет в области хозяйственной деятельности
Условия:
  • Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

    Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

    Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

    Стажевая надбавка за стаж работы по специальности до 50 %.

  • Расширенный социальный пакет

    Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

    Страхование от несчастных случаев и болезней;

    Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

    Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

    Компенсация стоимости спортивных абонементов.

  • Карьерные возможности

    В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

    Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

    Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

    Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

  • Обучение и развитие

    Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

    Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

  • Насыщенная корпоративная жизнь

    Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.