Frontend-разработчик (React)

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы в поиске Frontend-разработчика для работы над проектом ЗАГС. Система ЗАГС представляет собой программное обеспечение, задача которого — это регистрация различных видов записей актов, а также фиксация изменений уже созданных записей, в том числе действия по выдаче повторных документов. Сведения из ЕГР ЗАГСа позволяют облегчить взаимодействие, как между отделениями ЗАГСа по всей территории России, так и между другими органами власти.

задачи:

• создание и поддержка компонентов на React;

• реализация интеграции с RESTful API;

• верстка интерфейсов согласно дизайн-макетам в Figma;

• запуск и отладка тестов в различных окружениях (локальная среда, CI-сервер, разные браузеры и устройства), написание тестов;

• участие в планировании спринтов, декомпозиции задач;

• активное участие в процессе Code Review для поддержания высокого качества кода;

• совместная работа с командой backend-разработки, тестировщиками, аналитиками и дизайнерами.

мы от вас ожидаем:

• уверенное владение JavaScript (ES6+) и TypeScript;
• понимание жизненного цикла компонентов, хуков, роутинга (React Router);
• умение писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код;
• опыт написания автоматизированных тестов;
• интеграция сборки, тестов и деплоя фронтенда в CI;
• умение работать с Git, командной разработкой, Code Review;
• базовое понимание архитектуры веб-приложений, REST API, CORS, HTTP.

мы предлагаем:

• дистанционный формат работы на территории РФ;
• конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-45);
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в компании;
• больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
• 5 дополнительных оплачиваемых (ресурсных) дней;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• обеспечение необходимым оборудованием для работы;
• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.